面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
测试工程师面试,没怎么聊技术
面试官没怎么聊技术,问的是对测试的理解,还有问了对公司的看法,让你自己讲一下对职业的规划,还出了个题,让你想几分钟,说服他能够录取你进公司。
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匿名用户
测试工程师
确定通过
上午九点五十就到了,去了门口闹哄哄的,都在排队提交简历和领登记表+面试题,做题时间没有限制,做完之后又等了大半个小时才喊到名字,面试的时候去的一楼,总三面。一直到到一点才结束,面试中一直会问是否能接受加班,回答了N遍,压一个月的工资,福利社保绩效那些你不问对方就自动忘记,人事面谈过程一直压工资。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
问了一些家里情况,工作经验,回答的都非常好,谈到了薪资待遇问题。都没问题,就是这个hr态度不太好,每次问问题的时候都要翻下白眼给我种很不爽的感觉,而且也不知道原因说没通过,而且我有6年测试工作经验。这个hr我也呵呵了。
2 年前 发布
30
匿名用户
测试工程师
未通过
基本都在问项目,一面面试官还好,问了问做的项目,问了问linux基础质量,然后说还可以能进二面。二面本来约得视频面但提前打电话过来直接开始电话面,又问项目,然后问怎么比较网页浏览速度,然后就闲聊,然后就叫等消息了。一周后收到感谢信,找人问hr结果说可能是面试官风格的原因。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
1. 由于是测试工程师内部转正,首先是对于实习期工作的总结,学了哪些东西,觉得目前的流程有哪些好和不好的地方,这个地方需要加入自己的一些理解和实际工作去做结合; 2. 其次写了多少测试代码,介绍了自己负责的那一块代码以及脚本运行的框架等等; 3. 最后就是对这个部门有什么展望以及自己个人的一些发展。总体来说,实习期给老大们留下的印象最重要,最后差不多是8个人挑3个,这个看实际的headcount情况。
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2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先是群面,形式是无领导小组讨论,题目是在工作中更应注重人际关系还是技术能力。一个组大概八个人,然后第二轮和第三轮都是1v1,第二轮应该是比较笼统的面试,hr问的问题也比较传统,包括自我介绍,对销售工作有什么看法,大学里最大的成就和最大的挫折等等。 第三轮就比较严格,应该是业务面,面试官问的问题非常细,除了对学校学习经历的询问,还有能不能接受工作地点调剂,出差,能不能喝酒,有没有女朋友,而且面试官看上去非常不苟言笑,所以各位面试时心理素质一定要好,我甚至听到同行面试的人说面试官一上来就对他说“我不喜欢染头发的”(我同学染了偏黄色)。通过了三轮之后是英语口语测试,问题比较简单,不过还是需要好好练习。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
面试未通过。看中专业技能。面试很快,三轮面试下来一个多小时。主要聊技术方面的问题,从功能测试到自动化测试,公司的自动化测试个人感觉是在jmeter上面完成的,懂得人应该知道这个。需求是做接口自动化,可能总的来说还是希望沿用他们之前的吧,个人感觉。其他的就是问到py基础,经典bug复现方面。面试官都还不错,HR反馈比较快,不知道问题出现在哪里没有拿到offer。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先是技术面试:没有问大多技术细节,首先是自我介绍,其次主要问了以往的经验,做过哪些相关工作,问了在自动化测试方面的实践经验。然后是老板面试:主要介绍该职位的职责,和以后进来后会做什么工作,然后问了一些不太重要的例如住哪儿,工作几年了之类的。总的来说面试难度较容易。
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2 年前 发布
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