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面试P2P音视频传输
面试主要是两轮，因为那会儿研发部人比较少，所以也没有研发总监，就一个研发负责人问了我一些和P2P相关的项目，我大概说了一下，后面聊了一些如果加入公司可能要做的一些事情，基本上就定了。
Q：你们公司的P2P产品是怎么做的。
2轮
研发部

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未通过感觉没戏
疫情期间电话面试，一共两轮。第一轮，是人力的和你聊天，随意聊聊，地点，待遇什么的。第二轮部门专业面试，问问你做过什么之类的，感觉他们只是想要个会干活的，没什么培养体系和晋升机制，再加上就是个民企没什么意思。
2 年前 发布
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先技术面，技术要求不高，比较容易，面完老板跟你聊一下，跟你简单聊一下，问对加班有什么看法之类的，好像很多公司都喜欢问这个。然后就是工资了，介绍他们有年终奖之类的。问你住哪里的。工资还一下价之类的，后面回去后就收到hr的offer了。
2 年前 发布
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一面很神奇的不是技术面，所以没有任何技术问题。没想到这个也会刷人。基本上不用等待，提前去了就可以提前面。1对1，是个小姐姐。问我对于岗位的看法，对于职业的规划。对简历上面的东西随便问了一下。然后就是我提问了一下工作内容，晋升之类的，听说是面向海外市场的。
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2 年前 发布
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整个招聘流程就是笔试-面试-面试-薪资沟通，在面试之前已经拿到另一个比较满意的offer了，所以不是很上心其实，一面问到对加班的看法，我很刚地说没有相应回报的话是不接受的，大概这样唬住了面试官，觉得我是个牛的大佬，让我过了。后一轮面试被面试官问到有没有男朋友之类的，甚至还问打算什么时候要小孩，感觉有些被冒犯到，所以态度就不是很好了，就diss电视行业已经是夕阳产业了，吧啦吧啦的，就这样又让我过了。 最坑的是，电话说好了薪资待遇，只寄来了一个通用的模板录用通知书之类的，就是所有人通用的那种，上面岗位薪资啥有用的信息都没有，联系hr，hr说他们都是这样的，公司这么大，答应的都会给到的，给人感觉很不正式，于是拒了。 ...查看更多
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Q：加班怎么看。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
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上来先笔试，几道考逻辑的题。我全做出来了，然后是技术总监面试，问了一些C/C++和linux基本问题，因为毕业学校较好所以把底薪稍微提了一下，但并没回答出所有问题，所以没有提特别多。最后是再上一级的面试，很简单又说了几句，问什么时候能去上班，最后成功入职。
2 年前 发布
匿名用户
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来了先晾一个半小时，感觉单位死气沉沉，先做套题（c Php java ）任选一套，重点是我没有投这个方向的，要面试的时候人力和技术还在讨论是群面还是单独面试（人力真心不给力，介绍企业感觉完全走过场），从业务方向涉及范围来看，个人企业没啥核心产品。
2 年前 发布
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匿名用户
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三轮面试，问的很基础，三轮后等待7天发offer。vector 用swap代替erase二叉搜索树中查找比指定值大的最小值，讲一讲拥塞机制和流量机制，进程通信有哪些方式，互斥锁学过网络和操作系统吗，override vs overloadTCP端口扫描方式，问了平常项目中遇到的困难，目前手上有offer吗？...查看更多
2 年前 发布

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