面经详情

初面：华南理工大学群面，面试官是一位区域经理+一位运营经理，群面题目是根据已给店铺条件和既定目标，给出实现目标的措施。结束后面试官会根据表现询问结构化问题，比如还投了什么企业或者根据过往经历问一些细节。 复试：和别的公司不同，是一天的店铺体验。主要是展示店铺一天运作背后都有哪些工作，优衣库基本工作，给大家一个机会了解优衣库，看看优衣库真正的样子是否和想象中的一样。这个过程中，听从安排表现得积极些就好。 终面：面试官分两位，一位是大中华区总裁潘总，另一位是hr部门的总负责人。分开面试，一位面试官对多为面试者，分到哪位看缘分。面试问题是结构面试的问题，我这场包括简短自我介绍，简历细节，还面了哪些公司，职业规划等。根据朋友反馈和个人体验，两位面试的风格都很和蔼，但大家不要掉以轻心哦，认真准备还是有必要的。最后祝大家秋招面试顺利！ ...查看更多

之前空中宣讲觉得玛氏非常和蔼可亲，友好融洽，但经历了上海群面之后，丝毫没有感受到屏幕里的温度。群面人很多，候场环境较为嘈杂，有糖果和小桌子。8人群面，3位面试官。面试官全程无笑容，也没有评价，有点吓人。我不清楚这是“压力测试”的环节还是面试官本身风格。先不说面试能不能通过，但想象一下在这样的氛围中工作也是蛮抗拒的。或许是希望大家知难而退吧。...查看更多

当时我是在学校双选会上看到这家公司的，因为想离家近，所以投了简历。很快就进行了面试，首先是hr姐姐对我面试，按照面试流程走，自我介绍，问简历问题，问了我的成绩，问了我有没有担任什么班干。随后就是项目经理面试，项目经理比较严肃，有一点压力面的感觉，当时他问我，你和别人相比最大的优势是什么？我说了，他还质疑我，后来我跟他举了例子，感觉自己挺刚的。过了不久说我通过了第二轮面试，安排总监面，是视频面试。hr总监面我的时候，我们才聊了15分钟，我的网络也不太好。感觉他们很看重担任班干的经历以及组织大型活动的经历。...查看更多