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两轮加经理面
第一轮是hr面,主要针对简历上的内容进行询问并且提出一些基本问题,比如游戏的玩法玩过什么游戏有什么分析点等等。之后进行主策面,针对你游戏经历和分析去展开,根据你感兴趣的类型去展开,技术难度比较适中。最后通过后会邀请你电面是经理面,问题大概跟hr面一样,估计裁在最后一轮,一些问题回答得稍欠火候。

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匿名用户
游戏策划师
未通过未通过
此公司地址在万胜围地铁边,周围环境看着很舒适,赏心悦目吧。 毕竟是一块新建的地方,从工作的角度来说,称得上景色宜人。 面试过程的话,也不知道该怎么说。 总的感觉是很一般。 面试的问题基本和其它相差无几,感觉他们需要的人员标准很难去把捉。 不知是不是需要职业素质很高的人。 可能想要招的是那种专业的、很专业的、更专业的人才吧。 面试负责人的态度,嗯,很直接。 也很淡漠。 很淡然,也很冷漠。 可能是我的条件不足以应聘上,所以有点像走过场的样子。 面着面着,就知道没戏了,所以也没有再花很多心思注意什么了。 因此面试的问题也没刻意去记,不太记得了。 只记得面试负责人问的一个问题,一个关于我自己游戏经历的反问,大概意思如下: 你玩的基本上都是PC端游,你觉得这对你应聘我们公司(主手游)游戏策划有用吗? 怎么说呢... 听完心里有点纠结有点无语吧。 可能是我没有游戏行业经验,而且尚且无知,所以我不太懂。 但对我来说,感觉就像是这样... 就像我去一户地主家,去应聘种小麦。 申报、坐定、自我介绍、各种问各种答。 最后地主摇摇头开口:“你二十几年吃的都是米饭,你觉得这对你来我这儿种小麦有用吗?” 好吧,仔细想想的话...好像还真是没用呢。 哈。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你玩的基本上都是PC端游,你觉得这对你应聘我们公司(主手游)游戏策划有用吗?
2 年前 发布
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