面经详情

前面那些好评都是刷出来的。公司很小，也根本不缺人，但是大批量的约人面试，具体聊到的薪资待遇和网上写的也很不同，非常不靠谱，做了个简单的笔试和性格测试，然后和一个女的主管聊，聊完说等一会和总经理聊，让等了两个小时，最后说总经理今天没有时间就不让回去了，关键是你没时间为什么让人等两个小时？从下午一点就到了，一直等到五点多，赶上一波下班晚高峰，真的很坑，来这里纯属浪费时间。...查看更多

我觉得科定在面试这一块的流程是比较正规的，而且效率也比较高，之前投简历第二天就收到面试通知了。面试官很专业，整个过程面试官都平易近人，顺便参观了一下办公环境。面试结束后第二天就收到电话通知录取，并详细的介绍入职流程、注意事项、公司考勤制度、绩效规则、福利待遇等，我现在是公司的一名员工。...查看更多

首先不得不说一声，环境是真滴可！但是在橘子洲上面，老是感觉交通不是很方便。我面试是在他们的咖啡店，不知道公司具体是在哪里，还是说工作地点就是在咖啡店而已。 首先先是一个男的来面试的，问了几个问题，面试的是内容却一直在问策划的问题，然后将自己行业与我以前的行业做对比，我以前是精准客户，怎么能跟你这种只要是有人关注就可的大众行业比，跟我说自己撒了一万块吸粉2k，然而我这边没有撒过币，我要怎么跟撒币的比呀！然后就喊我回去找活动策划方案给他们。嗯？所以是？不包含五险一金，工资4k，还要我给你们找之前公司的活动策划方案？exm？其实环境都还好，工资是低到可怕。我不是来献爱心的，所以暂时工资没有提升的话是没得考虑。 ...查看更多

成功入职实习编辑岗。面试准时开始，分为三轮。一面问的比较基础，就简历详细询问过往经历，以及对网文的了解程度，考察语言表达，捎带问了一下实习诉求、个人规划，整体氛围比较轻松。二面对接部门老师，具体考察是否和岗位有足够高的匹配度。编辑岗，一个是看c端运营经验，一个是网文创作，创作方面没有什么特别好的成果，不过作为老书虫对网文足够了解还是通关啦（可能是看在还是在校生的份上）。三面见到了boss，平易近人的感觉哈哈哈，感觉公司对新人寄予厚望，也给了充足的发展空间。 入职之后最大的感受是团队真的可爱，扁平化管理，互联网式开放氛围，大家都非常友好，日常交流的感觉完全实现了同事即朋友的理想。开会时候边交流边一起吃公司甜筒也太美好了。 ...查看更多

Boss直聘上说的是英文编辑，而且岗位内容看起来还以为跟运营没啥关系，但是面试的时候问的问题却是文案运营，让我立刻给她一段文案内容，不需要你去策划去推广，只有内容。大概是我不熟悉互联网行业，没接触过文案运营，所以我说了几点，她都说不对不是。 甚至连我的自我介绍都还没做完，她就打断我了，态度让我觉得有点额，不太舒服，感觉她时时刻刻都在暗示我【比你有经历比你懂得多】 “你还年轻”“你再沉淀沉淀吧” 能不能招聘信息真实一点，就写文案运营好吗，英语编辑太广泛了吧，而且写的岗位职责和实际工作内容感觉完全不符。 ...查看更多

极其不尊重应聘者的一个地方，把应聘者当猴耍，这种单位还是真的少见且奇葩！来来回回去了三四次面试，时间上最后耗了小一个月了，最后人事专员竟然还再微信上抻着应聘者，告诉你目前还不能确定要你，但是他跟你聊薪酬待遇，目的是什么呢，目的是看你愿不愿意当替补，但是不跟你说白了，还要跟其他人聊，聊好了就没你什么事了，但是不直白告诉你，还问你入职时间！最后也不跟你交代一下，蔫不出溜消失了，你问他，他说不好意思耽误你了！ 这是一个具备怎样品质的人事，又是一个何种企业文化的地方？想必一目了然，把自己利益凌驾于他人的头上，甚至是拿应聘者的时间成本开玩笑的地方。少见，太少见了。一而再，再而三的不尊重他人，每次人事都说一套，做却是另一套，没有实话，满嘴跑火车。不过作为人生经历是件好事，因为你会发现世界之大，无奇不有。希望给大家提个醒，省的挨耍，真是失望，还以为打着人民网旗号会是怎样高素质企业呢，失望。 ...查看更多