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面的触电新闻人力资源实习生（暑假实习），时间是暑假。
面的触电新闻人力资源实习生（暑假实习），时间是暑假。在公司门口桌子填资料和面试，面试官是一个很年轻女孩子，但是感觉脾气不好啊，黑脸？自我介绍，问实习经历，想从事哪一模块，我说了招聘和培训，小姐姐说那你不是什么都想做了。人力资源不是六大模块吗，奇奇怪怪。还有情景模拟招聘，小姐姐一旦抓住你的问题，就会不断质问你，这时你要淡定好好回击她哈哈，冲鸭。加油！可能要去面试的小可爱。

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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
面试的人力资源专员，提前好几天有电话面试，互相了解一些详细信息，针对简历内容有一些提问和了解，完了第二天来电话邀请面试，HR职业素质很好，十分礼貌。面试当天电话沟通顺利，现场面试有一共三人，一个主管两个经理，面试主要问一些简历内容，自我介绍，会针对简历细节做出提问。结束后HR有一路送到电梯，整体感觉还不错。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
面试分为两轮，初面是做招聘的人事专员，问一些基本的问题，像上一家公司是做什么的？所在部门情况、负责招哪些岗位、离职原因等，问的问题比较详细；复试面试官是招聘主管，会介绍公司的一些基本情况，以及对人事招聘岗位的要求，整体比较简单。
包含3个问题，3个回答
Q：你之前主要招哪些岗位？
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
校招，现场投的简历。首先是自我介绍，然后问了一个专业知识：人力资源管理模块有哪些？然后就是根据简历询问，最后了解一下家庭情况。但是初试没有过，据我同学和我说他们今年人力资源的实习生偏向男生，女孩子机会不大，招的人也比较少。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理（实习生）
确定通过确定通过
日常实习，两轮面试，常规是针对简历问问题，挖得非常细致，包括各项经历里扮演什么角色、起到什么作用、具体的过程和最后产出的结果。然后有问对招聘这项工作怎么理解。感觉只要认真回答，体现出经历的真实性和自己的思考能力，就没有问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
面试约的下午面试，但是发的短信上面没有写具体时间，位置比较偏远，下了车下了地铁都要走好远，在写字楼里，写字楼门口有门禁都需要刷卡才能进，屋子里面很简易，要看着门牌号进来，是个创业型的小公司，人不是很多。 下午如约来面试，又遇到xx领导在开会，需要你耐心的等一下（不知道这是什么原因，每每面试总是遇到领导开会），过了一会儿，来面试的领导随意看了一下简历，问了几个简单的问题，接着又和下一个领导面，整体来说不太好。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
重庆公司这边面试的，boss写的这家公司不知道是不是。简单自我介绍，然后叫我讲了一下工作经验，问了一下知道这个职位是干什么的吗，我简单说了一下，可能看我对答如流，hr就说我是有充分准备来的吧，我说准备了一下的。最后说我是本科生所以愿意录用，叫我第二天来试试。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
先辩论，再无领导，感觉垃圾，一是因为辩题不好，根本辩不下去好吗？二是流程不清晰，要求里有辩论要大组行程统一结论？辩题:网络信息安全与信息共享哪个更优。无领导:策划网络信息安全宣传周活动，包括主题，内容，日程。最后再说一遍垃圾！
2 年前 发布
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