面经详情

感觉面试官挺不靠谱 就是打压你 然后说你应届生之前的找工作实习经历就是跟闹着玩的似得 我们一般不会要你这样的  但是我愿意给你一次机会  接着让我去拎包 跟着bd去扫大街 而且没有工资 后面两天也是面试 我现在在犹豫要不要过去 当免费劳动力 不知道是不是四线城市的关系   美团的办公室真的很小 而且太乱  面试官也是感觉问问题就是将你的家底都给掏出来 一点也不专业  我还以为我是犯罪嫌疑人呢  看这网上的人吐槽美团都是拎包找好资源 然后在后两轮面试把你踢出去 我就有点犹豫 说实话我也不是太想去 但是我又没有啥技术 只知道运营 我还得再考虑一下 ...查看更多

有一说一，美团的面试过程是真的舒服，面试小哥全程微笑，也不给人施加压力，最重要的是不会的地方面试官会提醒和引导，不过还是越少越好。首先自我介绍，接着问项目，这个就因人而异，总的来说是基础方面的。然后是语言基础，不过会在一个方向上问的很深，要好好准备，最后手撕算法，没得跑。...查看更多

本来慕名好未来的口碑，做了很多准备，无论时好未来的品牌、投资项目、还是他们高管的相关访谈希望都做了了解，这是第一次为面试做了这么多的准备，但是经历了初试后就对好未来没啥想法了。 面试官只是闲来无事找人去拉家常，全程没有提及专业问题，几个问题其实电话沟通就可以了，非要叫人去现场，浪费时间。而且简历没有通过用人部门筛选就叫人过去面试，十分不专业。因为面试的是HRBP（薪酬福利方向），岗位要求熟悉相关法律法规，试图借解答面试官提及的问题时展示自己熟悉相关政策，却被打断，他说这些他都懂，不用跟他普及。笑哭了～ ...查看更多

面试岗位：HRBP助理，是HRVP的助理。面试两轮，联想总部。第一轮：两位hrbp，一间密闭会议室，因为是初试，两位小姐姐比较亲切，我自己有些紧张，问的问题比较细，会对你的工作进行刨根问底，不要撒谎，要不然会死的很惨。 第二轮：应该是HR经理，着重问了我的抗压能力，电话面试，当时在外面，环境不太好，只有20分钟。比较喜欢这个平台，越是喜欢的，越容易紧张，反而影响发挥，建议不紧张，正常发挥就好。 ...查看更多