面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
感觉没戏
应聘人资岗位的面试经历
邀约人员态度不错,办公环境不错,到公司后先填表并做测评,然后来了一位女性面试官,面试官态度一般,比较强势,简单聊了几句就走了。
Q:有没有做过校招,有没有搭建过相关制度和体系。
面试官强势
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
8个人一个组,一开始抽一张图片结合图片自我介绍,时间限制比较严格,注意不要超时,做完自我介绍会给整个组一个case,我们的case是有30w现金,三家零售店,如何投资分配。半小时讨论,最后五分钟选一个人做report。面试官根据report内容提问,整个流程大概一个小时。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题1:为什么你把30w现金分给了三个零售店上,而不是投资给利润率最大的那个。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
感觉没戏
分三轮面试,第一面过了之后,总监视频面试。搞笑的来了,我面试招聘专员,视频面试和第一轮问的问题都差不多,感觉我是个复读机,面试体验太差劲了。再来,总监说他们要的是hrbp,我当时就醉了,我明明投的人事专员岗位,要求工作经验一年,怎么又变成hrbp?又说我没有从事过教育行业。大哥?我这些来面试前已经说了,问过了介不介意行业问题,说不介意我才来了,结果现在是介意的。 我觉得已经没希望了,主要是我感觉总监挺不专业的,也没把应聘者太放心上,第一轮面试那妹子更有趣了,我回答什么她就刷刷记笔记,写的贼多,很多东西简历上不是写着的吗,还要记笔记吗?然后你记了笔记之后呢?没用了,总监他问的问题依然重复。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过
去到觉得公司挺大,工作环境不错,前台消毒做的很好,然后填了资料等了快一个小时,然后HR来了,不像面试倒像套行情,其实态度可以,就是聊了快一个小时,没怎么聊到面试的职位,感觉不像是招人而是套行情,因为这个岗位我看到他们已经招了快一年,面的时候觉得自己有戏,结果让回去等复试,所以要去面这个岗位的还是谨慎点,别浪费时间经历和简历了。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
疫情原因,先来一个小姐姐视频面的我,感觉特随便。但是她说了一句话说可以轮岗学习,岗位上写的6—8,所以我就去现场复试了。公司是在社区里面,门口有个篮球场。我两点四十就到了,发现昨天面试我的小姐姐是前台小姐姐。填完登记表,一直等到三点半,等来人事主管女的。简单问了我几个问题,主要是抗压,加班。最后问我期望薪资,他们这个岗位综合只有5.5,九一开。 这个主管属于严肃型的,全程只看我简历问问题,不怎么看人(仿佛之前没看过我的简历)。我说我考虑一下。人事主管说你考虑好了联系她,还有一个最终面,公司总监面试。我?反正我出来了,我等面试的一个小时已经和前台小姐姐混熟了,我直接问前台小姐姐为什么你们一个专员还有总监来面试,他岂不是忙死?anyway,薪资没吸引力,那个人事主管我也不喜欢。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
1.HR先在Boss上联系,约了周六早上来面试,办公室环境一般,不过听说马上要搬到西丽; 2.先是HR主管面,后来说要见总经理,等了蛮久,12点多才见到总经理,总经理很有攻击性,很喜欢别人顺着他的话去讲,没聊什么太专业的问题,说让我后面等通知。
2 年前 发布
匿名用户
猎头-实习生
未通过
大翰在江西南昌于本年6月份新成立,人数不多,HR面试时说了一些公司现状和对简历进行提问;总体难度不大,但是面试后有见习(试岗)一天,小组老大会观察并评测你最后决定是否发Offer,作为第一天见习的小白,本想进入期望猎头公司学习更多知识,结果是被一名同样是实习生的同学带领,没有沟通话术、与企业所沟通是所要注意的问题,研究的很多都是野路子。但是作为正式员工却有5天系统性的培训,这一点让人感觉差别待遇。 公司对实习生不闻不问,正式员工还好,但HR在面试时也说目前公司薪酬制度未完善,对正式员工明确的薪酬制度也未制定完成,且实习工资为80—120,还需倒贴话费,总体收入水平不高,最后见习结束后离开该公司。总体来说,令人不满意的有几点:1.实习无培训;2.薪酬制度不完善;3.实习和正式员工待遇差别较大,不推荐未毕业的同学去。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
我面试的是人力资源的岗位,到达公司以后,一位女士直接拿着我准备好的简历过来面试,就在前台前面的沙发上,聊了大概5分钟,就结束了,关于岗位专业的问题一个都没有问,就说你的情况我已经了解了,有需要我们会联系你。 我问你们怎么联系我呀,我们针对岗位的专业问题,还有薪酬,什么都没有聊到,面试的女士说,哎呀,我今天一天面试了太多人,忘了问了,还说他们公司有面试人头考核,真是,这大热天的,被你们叫过来冲面试人头,也太过分了,希望可以给其他找工作的小伙伴提个醒,避免踩雷!
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2 年前 发布
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