面经详情

架构师职位，进门先填表。一般先填表的基本四五线公司。然后竟然还要我做笔试题，当时就想走人，结果还是应届生的一些题目，做了还没看，浪费时间。一面所谓技术，一上来问Springboot结构，nio原理，同步关键字jdk最新做了什么优化，Kafka结构原理等全部工具类组件问题。整一看就是小公司搬砖型选手。...查看更多

进去就开始笔试，一共就4道题：写出Java基本类型，写个单例模式，写个分页SQL，写个Ajax。从题目就看出这家公司不对劲，水平低到爆。然后HR面试，问清楚了，工资4k，五险一金还不是全额，比例是最低标准。就这待遇，HR还特别在意能不能加班，加班是常态，不能保证加班时间之类的，还问了能不能接受1个月的出差。甚至入职还有3个月的试用期，试用期工资是80%，没有五险一金！没有五险一金！说白了就是割韭菜。超低的薪资水平，不合理的工作时间，苛刻的五险一金，能招到的估计都是培训班刚毕业的，技术文档一看就是课设水平，如果不是落魄到不行，不建议浪费时间来面试。毕竟端盘子也有4000一个月，还带五险一金。人事面，我就溜了，惹不起惹不起。...查看更多

还是熟悉度味道，三道笔试题（在线）+ 两轮技术面，题目一般有一道特别简单的保底，三道全AC对于水平正常的毕业生来说问题不大。 技术面讲道理相对BAT等公司很水，多说手撸快排，然后按照简历问一问项目中用到的技术，二面就是随便聊一聊，问问学习成绩、项目、求职意向之类的。...查看更多

提前约好了面试时间，然后过去的路上看了一眼招聘JD信息，发现JD关闭，说明已经招到人了；招到人了，都关闭招聘通道了，你还让我去干啥？你要是找备份你别关闭招聘通道啊。跑了小1个半小时路程，心里是不爽的，到了之后HR下楼接待，针对「已经招聘」到合适的人做了铺垫了一下，说只有2面，然后更高级的话会有3面，今天可能面不完，我这边也面不上，但是直接电话沟通就成。 然后就正常走流程，一面来了个哥们；他也不管你之前做啥的，上来原理问一通，然后也不知道问啥，照着电脑上看，估计看到啥问啥。完全没有流程化，估计他电脑上的内容是面试校招的面试题，极其初级到我觉得这哥们连走过场都很水。哪怕面试就正常交流呢，全程无沟通，就提问回答方式，没意思。然后匆匆一面结束后就结束了，我的时间不是hi时间是么？ ...查看更多

先做题目，1. 手写hashMap，我写了个put，get方法；2.100以内素数打印；3.统计二进制表中1的个数；4.手写快排；5.DP上楼梯问题【每次可上1，2，3阶楼梯】，有多少种组合。一面期间没有问任何java相关知识，完事后，问能不能转node.js，我很吃惊，面试官说他们没有java开发，都是node.js，如果可以后面再继续，我说算了吧，就走了。...查看更多

首先是技术面试，问了些基础知识，框架相关，数据库之类，还有就是项目一些内容。可能是很久没出来找工作了吧，稍微有点紧张，回答的不顺畅，个别知识点还没想起来卡顿了，总之就是自己太菜了。然后是HR面试，简单聊了些，然后是招一个人。应该是没通过。多准备准备，继续加油吧。...查看更多

想想就不对劲，什么东西，爱立信上海外包到瞬联科技，瞬联的人上班给你打电话。第二天爱立信的人打电话说要做2道在线编程代码机试题，还要会英语，还要做外企的机试题，还是外包，后面流程也不说，非得我问，还得是强硬逼问才跟我说后面流程，只说要做机试题。薪资范围也不说，非得逼我问到你们的头上，才肯给我说，还是13～18，我可真的就呵呵了。...查看更多