金茂2020届校招群面二面
金茂今年在武汉有两波面试,一波是集团总体考察的面试,一波是华中区域公司自己组织的群面。首先第一次群面,是小组作为商业团队就商场存在的问题给出方案。之后hr会针对讨论过程和方案就几个人提问,这一关非常重要,要回答的有亮点。我挂了。
第二天华中区域捞我群面,是搭乐高,每个人有任务卡,上面有要求搭出来的工具,有同学抽到歼12,没搭出来。其实这个过程不是看你有没有搭成功,你随便搭,只要能解说出来就行,发挥自己想象力。第二步是小组一起完成一个积木搭建,并且向面试官推销出去。然后两组要轮流向对方问问题,这一步考验面试者的反应和思维,不要说废话,简洁直接有力。第三步hr会挑几个人问问题:你会挑哪两个人合作,会淘汰掉谁类似的问题。
二面是3v6,3个人分别是公司的主管和领导,会提一个问题6个人轮流回答。问过比较刁钻的问题:对金茂的宣讲会或者面试有什么建议?这个问题一定要慎重!不是真的问你建议,而是考察你的看问题的深度或者解决方式新不新颖,不要说一些假大空的问题,也不要做无情的舔狗。有同学说的特别好:说群面结束后乐高回收时乱分配的,会对下一组面试的人员不公平,应该公平分配。