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金茂2020届校招群面二面
金茂今年在武汉有两波面试,一波是集团总体考察的面试,一波是华中区域公司自己组织的群面。首先第一次群面,是小组作为商业团队就商场存在的问题给出方案。之后hr会针对讨论过程和方案就几个人提问,这一关非常重要,要回答的有亮点。我挂了。 第二天华中区域捞我群面,是搭乐高,每个人有任务卡,上面有要求搭出来的工具,有同学抽到歼12,没搭出来。其实这个过程不是看你有没有搭成功,你随便搭,只要能解说出来就行,发挥自己想象力。第二步是小组一起完成一个积木搭建,并且向面试官推销出去。然后两组要轮流向对方问问题,这一步考验面试者的反应和思维,不要说废话,简洁直接有力。第三步hr会挑几个人问问题:你会挑哪两个人合作,会淘汰掉谁类似的问题。 二面是3v6,3个人分别是公司的主管和领导,会提一个问题6个人轮流回答。问过比较刁钻的问题:对金茂的宣讲会或者面试有什么建议?这个问题一定要慎重!不是真的问你建议,而是考察你的看问题的深度或者解决方式新不新颖,不要说一些假大空的问题,也不要做无情的舔狗。有同学说的特别好:说群面结束后乐高回收时乱分配的,会对下一组面试的人员不公平,应该公平分配。

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方舟生管培生一面:5人一组,每人不同的一分钟即兴演讲题目,前一个人讲的时候后一个人开始准备。选一个人点评自己的演讲,选一个最好和最差的点评。之后是问简历,一共二十分钟左右,当场出结果。一般是五选一或者五选二,我们小组进了两个。 二面:初面结束后通过的人马上进行复试,区域人力总是面试官,一组三人。详细的个人简介,然后是结构化面试,会根据某一个同学的发言或则他所遭遇的经历进行扩展,问了最遗憾的事。请注意公司企业文化和核心理念进行回答,有个同学说公务员面试没通过是最遗憾的事,面试官说这其实是你最幸运的事,整个面试大概在三十几分钟。 三面:大概在去复试结束后一周内通知三面邀请,按照你之前的意向岗位分组4-6个人。面试官三人,分别是区域人力总和公司副总裁,还有一个领导忘记是什么岗位了,也是个总吧。 每个人两分钟自我介绍,姓名、籍贯、意向工作,个人的闪光点。 然后根据你的介绍回答一两个小问题,全都是副总裁提问。我和另一个女生被问了详细的工作实习创业经历,另两个同学没有被提问。 据说三面的通过率在70%,所以最重要的是复试。上海地区的面试基本都是上交,复旦,同济,上财等学校。竞争很激烈。我个人觉得全程没有压力面。面试官态度都很好,叫号的人力小哥哥小姐姐都很温和。希望去了不后悔。 ...查看更多
2 年前 发布
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