面经详情

当初是被调剂来的，一开始报名的时候是大客户销售，在三面的时候面试官也提到了这个问题，问自己是怎么看待的。 一面是群面，应该都是被调剂来的。形式是无领导小组讨论，问题是在酒店经营过程中出现的7条问题中选择出3条当下最主要的，最破切需要解决的。时间快到的时候小组内没能达成统一，面试官提出更换方式让每个人有1分钟进行陈述自己的观点和原因。 二面是HR单面，针对简历提问题，问到自己的职业规划，家人对自己职业选择的影响程度等等。注意态度自然，不能说谎。 三面是业务单面，面试官应该就是入职之后自己的领导，面试官会先对岗位进行讲解，然后问到商业化本地直营的含义，还有自己对重复性的工作室怎么看待的，怎么调节压力等等。其中一个细节就是问到我为什么穿正装参加面试（网面）。 每次面试后或者一天后会通知结果，然后下一周会提前约面试时间，感觉整个流程会有些长，但很专业，面试官态度很热情。 总之，态度很重要，不管是什么岗位，什么工作，只要自己选择了，参加了，就必须重视且认真。...查看更多

投的是抖音的数字营销实习生，日常实习，并不是暑期实习。去公司前台签到以后在茶水间等待面试，面试官迟到了5分钟。在面试过程中对方全程低头敲电脑，感觉并没有认真听我的回答，听到我话音落下以后她就抬头再抛出下一个问题，感觉非常的不专业、不尊重人。最后当然也是没有通过。 听说字节跳动的人才筛选模式是必须为第一次投简历的人安排面试，面试不通过的话简历会被锁半年，我估计秋招时我的简历连网申都没过也是这个原因。其实我觉得完全没必要，从头到尾都是在浪费面试者和面试官的时间。 ...查看更多

我面的是教育行业。简历通过和HR简单沟通，沟通后确认双方都符合对方的预期确定面试时间。正式面试时：1，面试官迟到；2，一上来也不介绍自己的身份；3，我在自我介绍的过程中一直低着头叹气、揉眼睛、打哈欠、不耐烦（我觉得如果今天很累咱们可以改时间面）。听说有可能是招到合适的了，所以面试只是走个过程，我觉得这种情况也是可以提前说的，何必浪费大家时间。没想到字节跳动会有这样的面试官！...查看更多

简历筛选后，简历筛选小姐姐对岗位解释比较清楚，一面就挂了，根本不知道面试官的点在哪里，对岗位也没怎么解释，感觉对我不感兴趣，问一些流程化的问题，无论你说再多都无动于衷，对最后我的提问也是敷衍的回答，可能是例行公事吧！反正面试后，心情就变得不好，明明自己认真准备，结果……...查看更多