面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
感觉没戏
真是人类迷惑行为大赏
一面过了等了几天又二面,赶过去之后随便聊了两句,期间问到之前对面试之前公司的业务评价,我一个面试的又没接触过对方的业务,说了句不太好说,然后就再也没动静了,简直迷惑。
2轮
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匿名用户
销售专员
未通过
一共三轮面试,第一个是公司的老员工了解了情况后,第二轮给到区域经理和地区经理面试,聊了挺多的。也问的比较细,离职原因,个人的工作经验感触,家庭情况什么的。后面通知说面试通过了,然后又说需要搞一个什么视频面试。这样折腾了20多天,中途也通知我说去体检,去办银行卡,最后视频面试完就说没有通过。招人不诚恳,拖拉。最后随便找个理由说不行,耽误我。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
岗位开始告诉我招的是一个市场专员,听岗位描述也符合市场专员这个职位,但后来具体沟通的时候就发现实际招的是一个销售,面向海外市场,感觉更像是找一个外贸员。要求有一定的英语基础。公司因为怎么样不是很清楚,在业内算有写名气吧。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
一面是HR专员,方向为一些职场常见问题,问完后直接起身走人,无任何交流用语。5分钟后HR经理与部门主管进来,本人才知道一面流程已结束。二面主要与销售岗位相关,工作经验、理念观点、带队成绩等等;面试后通知等消息,尽快回复。双方交流顺畅。1小时后收到消息,面试已通过会尽快办理入职手续。之后一周与人事有过简单信息交流,普通问题无任何冲突。 重头戏来了,居然在10天后收到通知,您的个人条件与本单位岗位要求不符?早干嘛去了?线上面试十余天后通知线下面试,线下面试10天后通知本人不符合,前后拖了求职者近一个月的时间成本。极其不尊重求职者。与我原来对百事公司的良好印象相去甚远。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试的销售,先是人事面试,大概讲了下公司情况,当然说好的比较多,后面是用人部门的主管面试,提了蛮多问题,诸如为什么做销售,你的目标是什么,之前公司经验等等。 面试完让等下,不知道是他们事情多还是面试人多,等了很久,另外一个人员又来面试,问题都差不多,问了可否加班等等,说是销售部门加班很正常,但是不严重,问可否接受等等,公司是上市企业,但似乎近年业绩都不太好,公司是挺大,有自己独立一栋大楼,但前景就不知道咋样了,毕竟过去只代表过去。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
预约了面试,等了一个多小时给人事打了四个电话,没人接,这就是这个公司的人事吗?每次响铃四十多秒,我是想问,你就算有事开会也可以发个信息吧,就算确实不知道后面也得回个电话吧,懂最基本的尊重吗?这样的也能做人事,这公司能好吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉没戏
一上来就自我介绍完了之后问你对这个公司了解不了解,薪资转正后才2200,还在萧山那么偏的地方。转正给你500还是1000的什么补助,我没仔细听,还要分6个月打给你。如果你中途离职了,这个钱就没有。没说餐餐补的事。管理岗位直接就可以去应聘看能力相当于可能会空降,而不是从销售坐上去的,3个月晋升的,是有kpi考核的,考核通过才有。 反正总体来说每天要你打电话,后期完不成业绩要加班,没节假日的,排班休、工资低、有见过2000多底薪的吗。出去吃个四五顿饭就没了,更没钱交房租了。总体来说蛮坑的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
主要是针对过往实习经历进行提问,因为需要电销和cold call是否可以接受,因为是涉外岗需要打海外电话,所以英文问了几个问题。整体难度不大,主要是看个人对电话销售是否反感了,大多数电销少数面访,也有指标压力,但会有database不需要全部自己新拓。
2 年前 发布
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