面经详情

1.self introduction in English 2.Group discussion about a simple MKT case in Chinese 3.Every one made a presentation for about 3 minutes in English 4.Interview one to one by the manager, about your resume and your judgement of the group discussion...查看更多

没有一技之长，想着去当管培生锻炼一下自己，刚好校招看到这个职位就去试一下。因为疫情还是网上面试。首先让我介绍一下自己，然后问我有没有经验，我是应届生能有什么经验。然后问我一个英语专业的为什么要投这个岗位。回答说对英语的职位不感兴趣，就来试一试了。OK，这段话肯定踩雷了。然后面试就没有然后了，后来发来一份测评，类似于公务员的行测吧，可是！好多计算题啊，我一个文科生看着头大。这就真的没有然后了。...查看更多

第一次实习的面试，14年改为workshop，没头没脑的就去了，不过心里有个底估计是case+m面。早上八点还是八点半开始，在一个大房间里放了很多桌子，6个人一组，每组一个manager。面试整体是由每组的manager进行的，碰到什么样的manager很大程度决定你能不能进了，每组manager对这组的整体氛围和讨论方向会起决定性作用，所以碰不碰到性格相和的manager就要碰运气了... 其实我不是很喜欢安永这次用的case，case是讨论世界杯中一个公司通过非官方渠道进行品牌推广的pros&cons以及建议。 给我感觉不好是因为以下原因： 首先，我们组的manager经常会说一些虽然与案例相关，但是对讨论没有太大作用的东西，比如案例是实例，到底是指哪家公司啊什么的，也许是为了活跃气氛吧，但是中间穿插的这些我感觉反而有点干扰讨论的进程。 其次，他让我们按SWOT来分析，其实这个我觉得基本没有必要，本来Case就说的很清楚，pros&cons&recommendations...很简单明了不是，改成SWOT以后大家讨论反而有点拘束，后来大家都是觉得有一些点不好区分是SO,WT，所以就没提也没时间提...最后presentation按SWOT,两个Recommendation来做... 所以最终，整个十分钟还是十五分钟的讨论就只是他的补充和完全是文章里直接写了的SWOT...无语...感觉整个讨论一点意义都没有好吗...建议这种case较简单的群面还是由组员自由发挥,HR或者Manager旁观就好...碰到一个不合的manager讨论到后来都不想说什么了... 群面过后还有一个简单的m面，我是第一次又是第一个所以没准备好。Manager一个劲问有没有实习XXX的,你拿着的简历里就没有好么...而且一分钟前自我介绍时我也有说是第一次申实习....也许是因为我绩点比较高（系前2）就又说现在大家绩点都很高有水分不像他们以前有含金量啊什么什么的，我们学校尤其我们专业考试又不像某些学校考前发练习卷考原题大家都几乎满绩点, 都是努力出来的... 其他诸如此类也不想再说了。不过这次面试让我对安永的印象真心一下子差了好多...查看更多

企划实习生，暑期实习，因为疫情不再是无领导小组而是有领导小组HR和管业务的问，HR只是主持没有问问题组内四个人，一共问了30分钟（别的面试都是我一个人都可以面35-45分钟）。问的问题很常规套路，没什么新意和难度，比如说你对企划岗位的理解，自我介绍，还有一个新楼盘的case怎么营销活动宣传出去。组内一面全都通过，居然连二面都没有给了口头offer，目前等正式通知。...查看更多

5月25投递的简历吧，今天收到电话，直接面试。先是中文面试，就个人过往经历进行提问，主要侧重在问为什么，比如问了为什么选择他们公司，为什么选择你现在的学校，然后谈谈你的实习时间和期望的实习薪资。然后，就是英文面，一分钟准备时间，英文自我介绍，英文提问回答。中文面试难度不大，英文面试因为楼主口语较差且有点紧张，所以英文面试应该凉凉～感觉他们蛮重视英文水平的，且想找一个（廉价劳动力）。...查看更多

冬季实习生的项目比较简单，首先是网申，然后过了简历关之后，做网测，网测完了之后就是面试。 面试第一部分是群面，大家自我介绍完之后，一起做一个case，M会比较在意大家的协调能力，不会太在意大家工作的轻重有别。 群面结束后是每个人的单面。没有专业知识，聊了一些想法和打算。有一个问M问题的机会，我问的是“您的工作动力和热情是什么“，M和我聊得挺high的。 后来就是等通知，最后我们组貌似8个过了7个吧……也许还是实习生招得有点多……...查看更多

一到写的时候想不出来想说什么，先是和两个manager面，然后是Excel水平测试，和manager聊得还不错，就是简单的自我介绍，期间manager一直和我说这个工作的内容，对我的经历没有什么考量。不要神化四大，四大没有那么难进。准备的英语自我介绍也没派上用场，多学学Excel8⃣️尤其是vlookup函数和countif函数（不难）主要是看时间合不合适，实习是否足够稳定等等。 反正lz最后很尴尬，Excel水平不高，自豪的ppt也没派上用场。就不说工作内容是什么了，可能会涉及到保密。谦虚一点，细心一点，体贴一点，你们就会过的。需要展现你的聪明才智吗？我觉得看你个人的选择，四大的每个部门对人员要求都不一样，红海和蓝海之间是有区别的。四大实习经历是个很好的敲门砖，值得去争取一下（但也还是会看运气啦特别强调一下，没有留用机会的实习岗位很适合要考研的学生。 ...查看更多