面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
通过了这样的条件能去?
底薪5000,含出差饭补,呵呵哒。这还叫底薪出差住宿补贴100。现在这个行情住浴室吧,出差频率很高,可以接受,油补6毛。干脆把车卖给你得了,还贴钱,老板意思是销售嘛,主要看业绩。我想说都是做销售的,这点拎不清,这点账算不清还能做销售嘛?这样的基本条件你想找到什么样的销售?!最后,一个贸易公司,果断拒绝。好了,待遇条件都透露给你们了,你们去面试吧。
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匿名用户
销售
确定通过
是在网上投的简历,然后有一天他们电话联系我的,叫我去面试,先到了前台,给了一张信息采集表填写,填写好后是带到一个小房间,由销售部门里面的人面试,然后进来一个领导一样的人面试。面试结束后让回去等通知,然后过了一天就通知面试通过了,问的都是简单的问题,不是太难,就是问问有没有销售的工作经验,在哪儿做过,对他们公司产品有什么认识。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对人工智能客服的看法?
2 年前 发布
2
用户362020
销售
暂无结果
真的和这上面面试所说的一摸一样。销售这个岗位面试也是有一定的难度的。大家面试的时候一定要真诚,自己说的话要承接得住。hr会根据你的话语,你的简历上的经历进行深挖进去。问题:你为什么想当销售?你怎么理解销售这个行业?你的校园经历怎么那么少?寒暑假你都做了什么。有没有实习?为什么不去实习?抗压能力怎样?举个例子说说你的抗压能力。有没有去面试别的公司?为什么不去面试?不去面试的时间都在干嘛?面对暴躁的客户你会怎么处理?你接到推销的电话你会怎么处理你的反应是怎样的…希望对大家有一点帮助!
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2022-06-20 发布
匿名用户
销售
确定通过
一共两轮面试,第一轮综合部门面,第二轮好像是区域副总面。问的问题的话没什么特别的,有个人情况也有关于公司的了解,就实问实答。一二面都没有准时开始这点给我的印象不是特别好,一面等了一小时,面了可能快1h,面试官还是很平易近人的;二面等了半小时,不到15min就结束了,二面给我个人感觉不太好不是很喜欢。结束后当天就给通知了。
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2 年前 发布
5
用户970387
销售
确定通过
一面 先是HR面了一轮 就问一下工作经历 还有你自己对工作的看法 都是一些老生常谈的问题记录此轮面试过程或感受部门主管面先是了解你的基本情况 在哪儿住怎么住 有无女朋友 然后问一下对这个岗位的看法 和对公司感受 之前的公司为什么没做下去 态度还是很温和的 就是不太专业 旁边HR主管坐在那 倒是挺性感的 穿着蕾丝 就是这样过了 也没啥 就是不太想去 网上对这家公司的评价也不怎么好 提成也低 然后自己开端口 3000一个季度吧 住宿公司包了 2人间 这倒是不错 记录此轮面试过程或感受
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
疫情期间视频面试,一共三轮第一天一面hr问 上一家的工作内容 强调是否能加班 离职原因 之前的业绩 住哪 除了boss是否还去其他公司面试了,什么岗位 第二天二面销售经理(未来的直属领导)问 以前工作的销售周期(boss销售周期较长) 重点强调加班!! 住哪 期望薪资(建议先问面试官公司的平均薪资,此问题是想看你能否接受前期有可能没啥业绩挣不到钱) 除了boss是否还去其他公司面试了.. 三面销售总监 1.家里情况,是否独生子女,家长是否尊重你的选择 2.什么时候结婚 3.男朋友支持做销售吗 4.强调加班!! 三面结束,当天告知通过。还有好多问题我都忘记了,太紧张了,3位面试官人都很和善,强调加班也是为了让求职者做好心理预期,免得入职又离职,彼此都浪费时间,我很开心呀,很认可这家企业~接下来就加油咯。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
1.先填写自己的资料和一个性格色彩测试。在这个之前吧,我也自己做过了这种测试,网上会有人说什么性格,比如蓝色不适合做销售,我感觉通过性格色彩测试判断你适不适合一个什么岗位,真是特别扯淡的事情。 2.面试我的小姐姐,把第1天电话里面问的问题,第2天当面又重问了一遍,一模一样,而且是在我方当面已经回答了一遍之后,他当场又问了一遍,这是特别搞笑的事情。(一共就是几个问题,是什么让你选择做这个的?你觉得自己的优势是什么?劣势是什么?让你做下去的原因是什么?)我看到之前有人回答的,面试好几轮,问的相同的问题,结果我真的遇到了。公司个人面试技巧问题。 3.面试了可能就半个小时左右,都不到半个小时,然后让我什么回家等消息一两天,然后就没有然后了,什么消息也没有回。公司人事态度问题。 4.公司的话我也看了一下公司的环境,有好多工位都是空着的,在我看到的那一部分里面,他公司应该是有一半,然后有一半的工位都是空着的,没有人。我也不知道是什么情况。他问完我问题之后呢,他让我问他有没有问题,关键来了: 5.1公司的产品,我打电话问过销售是3.9万三年只有这一种套餐,我反复确认了好几遍,然后我面试时问了一下,人事说我们这个不确定,一般的话都用几十万的,我不太明白这其中的几十万是怎么来的。提成说的是8%,试用期是一半4%。 5.2第2个问题我问的他是咱们公司的薪资问题和培训问题。这个我确实忘了,他好像是说的4000~6000只给了一个范围这样子,然后说之后会有一些阶梯,什么都差不多,都是那种,根据你的绩效啊,什么等级嘛,什么a1到a8。 5.3第3个问题我问的他是咱们公司的这个数据来源问题,我说会不会每天都是有这种新数据等等。嗯,他说当然会有这种之前,比如怎么联系到了,但是没买咱们这个东西的客户,我觉得这也都很正常呀。在我问完三个问题之后,她问我一句,你到底想知道什么,然后我就一脸懵逼了。我关心咱们这个产品到底是什么,印象中好不好做,是吧,关心咱们这个薪资,个人福利嘛,还有这个大体上看一下数据来源数据质量。这其中有什么问题吗? 嗯,这就是我的面试经历,大家可以参考一下,虽然说他没有面试通过我吧,但其实通过这个性格测试,然后面试时候问我的一些问题,还有我从这个公司上看到的一些情况,比如这岗位的空缺,就这个办公桌的空缺啊之类的,销售人员的销售态度啦,我其实已经把这个公司也pass掉了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
在朋友圈看到分享,房地产行业是疫情后最先复苏的黑马行业,乐有家是深圳最大的房地产经纪公司,在深圳二手房市占率第一,有一对一带教、专门的培训发展机制,以服务和专业著称,非常庆幸能进入这家公司。 房产经纪人有2轮面试、见习考核,整体难度不大,但能感觉到乐有家选人还是很严格的。第一轮是HR小姐姐面试,比较轻松的聊天、问了个人情况、为什么想做房产销售、为什么选乐有家、希望工作地点,帮忙转了门店,小姐姐很负责任、介绍了门店的情况; 第二轮是店长面试,问了一些业务场景、进一步聊了一下个人情况、兴趣爱好;后面到门店见习门店是百万门店,从店长到经理都很专业,每天都有客户上门聊、出去看房子。未来充满信心,我们分行人均收入3万+,非常幸运加入我们团队,绝不拖后腿。
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2 年前 发布
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