面经详情

大家可以随时去各大招聘网站看一下，长时间的挂着各种职位，但从不着急招人。这个公司先是做区块链，然后失败结束；接着做民宿，又失败结束，一直没想好到底要做什么，所以各大招聘网站老是挂着职位，去面试也见不到主要负责人，真正的面试官不是在开会就是外出了，找同级别甚至低级别的人员来草草面试，然后草草结束，大家不要去浪费时间陪他过家家！...查看更多

下午4点面试，我3就到了，刚好四点开始面试一面叫“专面”，因为我是学工商管理的，社团经验和实***部分是人力资源管理的。所以一个不记时的自我介绍之后，就直接说你是学工商管理的，应该去当管理的工作，问我为什么要做市场营销，然后问了我对通信行业的了解。然后就问我有什么要问的了吗。除掉自我介绍，全程不到五分钟。两个面试官，一个在打哈欠。...查看更多

初面，4.半的面试，去到三点半，凑够八个人就可以进去面试，无领导小组讨论。5分钟个人思考，30分钟无领导小组讨论，5分钟总结发言。题目是，你是一个旅游饭店的经理，上任后发现第四季度没有达到盈利目标，给了10个饭店存在的问题，让你选择三个最主要的，轮流发言。总结来讲不难，主考官全程不参与，就坐在旁边静静听。只要主动发言，理清团队思路就好。小组讨论氛围和谐。四点半面试完，5.半收到二面邀请。...查看更多

一面： 无领导小组面。一位面试官面6-8人的样子，海外研究生较多，大多实习or工作经历都在3段以上。面试流程就是标准快消风格的面试。阶段一：各自自我介绍，1-2分钟，太长会被要求尽快结束阶段二：情景设置，方案汇报。忘记具体的题目了，大概是给一些益生菌品类的市场数据、趋势&预算，要求做一个线上下的营销全方案，目的是扩大声量&销量。需要组内一人汇报。阶段三：面试官根据pre的情况展开提问，各自抢答。...查看更多

一面半结构面试，两位面试官对8位面试者，时间2小时，面试官提问题，面试者轮流回答问题，包括：1、自我介绍，2、对健合的理解，3、为什么报这个岗位，4、电商未来发展趋势，5、分享团队合作的例子，6、自己的优势和劣势。问题很简单，但要回答好有难度。而且能明显感觉出你对手的水平高低。...查看更多

投简历筛选：需要211及以上院校；笔试：行测与托业。均为机考，托业题比社会上的简单，半天结束考试。笔试进面试32/170。 面试：三轮面试，分上下午。一轮为个人演讲，现场抽题，三分钟准备。二轮为团队辩论，自主起立发言，未发言的最后会给机会统一说。辩论过程中不可态度语言过于激烈。二轮结束等待约一个小时刷掉一半的人最终进入三面的人女生均为985院校毕业，男生均为211及以上院系毕业。 三轮终面为一对多面试，三个面试官（2名hr，一名市销部领导）。进行个人介绍后主要询问了大学期间成就，对企业想法等等比较普遍的问题。特别注意礼貌问题，如进出关门，离开后推椅子等细小的事情。 ...查看更多

1.别人大老远跑来面试，这个***面试官一上来就摆脸色，趾高气昂，好像别人来求她要工作一样，对着你的简历和案例360度挑刺，一家创业公司就牛成这样，不知道谁给她的自信。 2.我还没回答完问题，就开始强行插入，挑毛病，反驳你，甚至咬文嚼字到挑语病，面试好像变成了辩论。还问人家一些很私人的问题，我感到非常不舒服。 3.面试完后，她直接把简历甩在桌子上，自己跑去工作了，完全不顾虑面试者的感受，这种**以后就算入职也是不太好合作的，自己好像很厉害的样子，可竟然连我学校所在城市都不知道，还反过来问我秀无知。 4.我不知道她是不是时时刻刻需要这样踩低别人来获得满足感，但我知道真正优秀厉害的人都是谦虚的，懂得尊重别人，并且善于引导他人好的一面的。我庆幸自己看清楚了这家公司的真实模样，想要来找虐的你可以来试试面试这家公司！ ...查看更多