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面试简单,主要考察英语能力
总共两轮面试,第一轮人事部面试,第二轮部门领导面试。人事部面试较为简单,主要询问一些个人基本信息以及上份工作离职原因。部门领导面试主要考察英语水平,期间好几个问题都需使用英文来回答。

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