面经详情
匿名用户
面试了职位:后端开发
确定通过
面试简单,几乎就是走流程。
hr一面,技术(开发经理)二面,面试环境非常轻松。青软培训出身,公司最近招聘的人员几乎都是青软培训的,只要培训的内容学的扎实,能熟练运用就可以入职。
Q:简述mybatis的标签。
1条回答
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匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试当时主要流程是提交个人简历,应该会做初步筛选,后面做一套综合性机试 (不清楚现在还有没)通过之后会有大概三轮测试。 由于是刚毕业主要考察个人表达能力,分组讨论在小团队中的角色、沟通等基础技能,最后会有hr和领导的面试。主要沟通个人情况,对未来的规划等。建议目前有意向的同学,多多打好技术的基础,紧跟比较成熟的前沿技术,逐渐会用得到的!
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2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
未通过
整体问得都很基础,也可能我是写Java的,跟腾讯的技术栈不一样。主要就是围绕计网、数据结构这些内容结合简历上的内容进行提问。不过因为是非科班的,虽然知道但是答得还是不太完美。另外也会根据简历上的内容,问一些场景题,如果实操比较多且全面的话应该是不难的。没能通过还是感觉很可惜。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
先进行笔试, 难度一般, 不过有一道附加大题比较蒙.一面技术应该是技术组长面试的, 问的一些java基础, 基本都能打上来.二面技术是技术总监面试的, 主要根据你做的项目进行问答, 沟通很愉快.笔试加两轮技术面试一天完成, 效率很高.
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Q:事务的四个特性,ACID Redis如何解决key冲突 hashmap和concurrenthashmap 区别,各自原理
2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试总共三轮,第一轮技术面,问的比较广,后端的mvc,持久化框架,mysql内容。此外还要求会前端知识。内容比较深入,感觉对框架要求不高,没有问原理。但是mysql知识问的比较深,涉及索引原理,相关优化等。之后就是领导面吧,不知道是什么级别的,在一个办公室里。没有聊技术,反倒是面试官讲了很多工作职责,以及公司的前景,有点自卖自夸的味道。 最后就是人事了,谈了些对加班看法,是否愿意接受出差,住哪里,问了家里情况。最后参观了公司,大概看了下开发那边坐了两排人,15个左右的样子。后来跟朋友询问了下,现在走了好多人,对技术的要求也不高,主要做业务。而且强调了领导们很坑,想想就放弃了,没打算了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试官还是有几点技术的,问的广泛,还有笔试,自我介绍,中英文。谈谈之前的学习和工作经历,应该针对工作岗位合理组织语言。再聊聊对IT的了解以及服装的理解。还有对主、副品牌的了解之类的。同时注意面试期间站姿,可能会关注这方面。
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Q:SQL优化。
2 年前 发布
3
匿名用户
后端开发
未通过
技术差,牛吹的很大,我主导过游戏引擎跨平台h5,阿里,p8技术也没敢这样跟我叫嚣,竟然在这种公司有人敢这样吹。不过我本来也没打算进这个公司,看到评论,只是确认,技术产品靠吹如果有未来,就不会有那么多公司倒闭了。
2 年前 发布
2
匿名用户
后端开发
感觉没戏
据说正常3-4轮,我只经历了2轮,感觉没戏了。一轮先自我介绍,然后大概聊一下项目,根据项目问了一些问题,写了个算法,折半查找,递归实现后怎样用非递归实现。二轮也是先自我介绍,然后聊项目,问了语言,我主要是python,写了个算法,列表合并,然后就完了。
包含1个问题,1个回答
Q:项目中对数据库的优化。
2 年前 发布
1
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