面经详情

我是在深圳分部参加的面试，一面是群面，五个人面的都是技术岗，我记得是三个面仪器类的工程师，我面试剂类，还有一个面液路工程师。五进三，群面是很普通的那种无领导小组讨论，HR问题也是常规问题，没什么有新意的地方。面完当场公布一面结果，两个教育经历好的被刷，感觉不太对劲。我们是周五下午四点开始的一面，五点多结束，公布结果后让我们等主管开完会直接进行二面，一等等到六点四十，公司里大部分人都还在干活，说明公司加班严重。 到六点四十HR才告诉我由于我面的是试剂类的，而深圳分部只能面仪器类的二面，我的简历需要发重庆安排电话面试，让我回去等电话，我走的时候剩下的两位还在公司里等，估计他们会被面到晚上八点多吧。感觉这种是面试里的正常操作，让面试者提前知道公司是要加班的，但是让我等了一个多小时才通知没法当天给我安排二面，显得不是很专业。公司工作效率很高，下一周的周一就给我安排了技术主管二面，也可能是因为周末有加班。 二面过程主要聊研究经历、实验技能以及对岗位职业和工作内容的理解，本人虽然专业不是很对口，但是聊的还是很愉快。周二就有HR电话通知二面通过可能会安排下一轮面试。等到周五晚上接近七点接到HR电话通知一切搞定进入offer恳谈环节，月薪8000，考虑到公司的加班氛围，觉得工资有一点点偏低，大概率只能放弃了。 整个过程里面研发岗位需要群面感觉不太理解，一面恰好教育经历好的两个被刷，也不太理解，整个面试的过程体现了公司的高效，一个礼拜就能出offer，但是明摆着让你看到加班的情况及其严重。未来公司的效率应该依然会很高，发展应该也会很迅速，但是我觉得想通过长期加班从员工身上获取很多价值，就应该给的更多。