面经详情

第一面，HR面。第二面，部门经理面。英语只让做了三分钟自我介绍，由于没有提前准备，只说了一分钟吧。就了解一下平时做的东西，在校情况。经理看着很面善，给我感觉挺好的。面试了两天之后没有消息，问HR是不是没过，HR说还在比较考虑一下，让我先去其他公司试试，有消息了通知我。本人内心:我成备胎了，不拒绝也不接受，OK，fine，我去其他公司了，再见！...查看更多

刚刚面试宜家的岗位，觉得面试体验很正规。九点开始到下午一点左右，有不同的环节。首先自我介绍部分，后面就是看宜家的视频讨论你对视频的了解（可以组织语言好好体现宜家的公司价值），之后带面试者参观工作环境。 后面进行无领导小组讨论（虽然第一次做， 有时间压力，我觉得还是不错的），最后要达成一致的意见很重要，后面小组结果发表，这些环节结束后还有最后一轮面试，问题都是大家都很熟悉的why？how?还有就是提问题的环节，最最后我觉得面试官都很亲切，全都是英语面试，自己挺享受整个过程。 ...查看更多

面试时间比较长，我折腾了几个小时。先是填写信息什么的，信息表比较细腻，后面是技术主管面试，问一些基本的问题，了解一下你的技术水平。然后就是上机实操，会有一套笔试题。通过后，会去见部长，聊一段时间后，会去见总经理，总经理比较严肃，会问一下很简单的事，了解一下你的情况，比如是哪里人，以前成绩怎么样之类的。最后通过后就可以回家了，大概第二天人力部就会联系你办理入职。 总的来说，面试还是很正式，很严肃，很有含金量的，我也感觉从中成长学习到了很多，自己也是硬着头皮上，还有点乐在其中，很有意义的一次面试经历也希望自己能继续努力，不负韶华，砥砺前行！ ...查看更多

建行深分，笔试完会有二面预通知，技术岗分两个大方向，预通知的时候就可以选了，开发运维和运营用户体验数据挖掘UI。面试当天现在荣超商务中心集合，上大巴到建行梅沙培训中心。上四楼审核材料，然后等待编号入场。 我选的运营用户体验数据挖掘UI这一方向，十个人群面。⚠️面试全程不能说自己的名字。首先无领导小组讨论，大概30min。然后接着就是自我介绍和评委提问，我们主要就是一个可能懂技术那块的评委的提问了一圈，问题会有涉及到技术。还有另外两个评委也分别对两个人追问了。面试结束还要回去交材料的地方再做一个笔试，大概四十分钟，哈哈哈我不懂技术，就觉得和当时统一考试里的技术问题差不多。 ...查看更多

1，两轮面试，研发主管和人事部长。 2，问的很多问题。都是跟项目有关的，比较深入，不懂得不要写进去，不然问题不好回答。二面HR部长面试，感觉非常严格的选拔人才，问到了各个方面，生活，学习，人生价值观和梦想。 3，半个多小时，面试结束后将近两三周电话通知已经通过，感谢。 ...查看更多

技术岗位，一共四轮面试。前三轮是总监以及组长的面试，面试的很细，会问很多你之前项目的细节，所以面试前一定要好好整理和回忆下之前项目的细节，越细越好（面试官问的特别细，把我惊到了）。然后会问你对他们现在项目的一些见解和看法。其他的就是一些常规问题，为什么辞职啊，对字节跳动的认识啊，还有对加班的看法（面试官说因为字节大部分都是程序员，所以工作节奏都是按着程序员的工作节奏来的，所以加班是不可避免的）。四面也是终面，是部门的hr面试，因为不是技术人员的面试，所以这个就比较轻松了，也是一些常规问题，正常回答就好了。然后需要提供你之前工资半年的流水，基本是涨之前底薪的百分之三十左右。 总体来说，面试过程中一定要态度诚恳，认真回答，尽量少弄虚作假，面试官经验还是很丰富的。福利方面的话，住的近的话是1500的房补，然后大小周加班的是每月1400左右的加班补助。还有一日三餐那边有食堂，年底15薪。基本就是这样啦。希望在坐的各位大佬都能找到心仪的工作！ ...查看更多