面经详情

面试一个基础岗位，没想到遭遇压力面，人事问题非常多，连续两个小时被各种问题刨根问底式的轮番轰炸，主管和人事之间也完全没有默契可言，轮到主管来面试，又把相同的问题重新问一遍，请问这是在考察一个人的耐心？建议以后遭遇压力面的朋友直接转头就走，公司是小微企业，实力较差，企业文化也较为浮夸，无需考虑。...查看更多

HR主动联系约定时间后到地方先填信息表，然后等主管来面，主要谈了谈以前的工作方法，发展意向。最后大概算进行了一个技术面，最开始问我能不能从0构建一个项目，比如写个登录页面、模块啥的，问的我有点蒙逼，最后去办公室拿了台笔记本写了写，讲解一下，等消息了，可能节前都摸起来了。...查看更多

一开始我们面试的人填表，家庭信息表吧，填完一起去一个会议室考试，考思维逻辑题，然后让我们等面试官面试，一个一个去的，面试完所有人就等一会，等了一会就说初试过的留下来，没过的走。我过了这轮然后让我们过的几个人去考性格测试题120题，然后考完说等复试通知，我问了等多久，hr说年底应该最晚两个星期内，不通知就是没过。唉就是等待好煎熬。...查看更多

总的来说面试只有一轮，一去到很多人一起排队等候入场，感觉很像国家机关考试；然后一行大概20个人被带到餐厅开始分区域写英语试题（可能因为大部分是应聘英语岗），我是英语试题做到一半就被一个面试官叫走开始面试，全英文问答，内容包括我之前的工作经历，为什么离职，对这份工作有什么期待，然后hr介绍公司和岗位信息也全部是用英文，最后用一点点时间中文总结了一下面试情况； 回去继续写试题，刚写没多久又被另一个hr叫走做模拟客服对话，他会给你一张纸，下面写着客户信息，然后hr扮演客户，你做客服对话。然后回去接着做完试卷，就可以走了，大概一个星期就会给你回复，告诉你是否通过，给你做背景调查。 ...查看更多