面经详情

首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多

感觉没戏。1小时以上。去了先填一张表，填完表就去见面试官，面试官说你可以在网上视频面试啊，不一定要来北京，白花了400元银子，面试官说话挺好的，我说不适合面试的这个工作，他说可以来试试，我等了一周也没有接到人力资源电话，给人力资源打电话说她网问领导了，让我等着给回电话，遥遥无期了。...查看更多

一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多