面经详情

一面：研发总监带着一个前端小哥进来面的，前端小哥拿着电脑开始问我题目，比如浏览器输入一个url后发生了什么，react生命周期，webpack常用的loder，手写代码发布订阅模式，题目不难；二面：ceo进来跟我聊了一个多小时，感觉还行，也过了；三面：hr面的，主要谈薪资，最后比我的期望值少了2k。...查看更多

主要是通过电话面试，当时有一点紧张，js 基础问的很多，然后nodejs react 源码这方面的解读，更偏重个人的理解，考察个人的基础能力，webpack 插件的应用，编写等问题。感觉很专业，面试官也很好，通过这次面试，让我更加明白技术框架都是应用型的，一定要掌握核心的原理才可以，不要一直造轮子。对自己本身是没有提升的。希望在好好努力学习几年，以后再有机会再参加面试。...查看更多

早上先笔试，内容还是比较简单的，初级前端的试题，40分钟完成。一面：一个技术人员问就笔试卷问一下基础的问题，对算法有要求，看重canvas，svg的使用能力；二面：应该是两个项目组长，主要问简历上项目经验的细节点，技术之类的。主动问的问题以Vue, Angular为主，路由、打包、性能优化之类的。 中午休息，说等下午两点来面领导三面。下午在他们办公层里的饭堂等到快三点告知不认可插本学历，不需三面，不可能聘用。（顺便一提，笔试地点在饭堂，在等三面的时候，有两个男生笔试居然作弊抄手机，哎这年头）学历不认可，挺可惜的，一股不会加班，做事不急不慢的氛围。对，hr说一般只聘用一本，用学历来筛选人，只能说要轻松工作不追求技术的人建议去，追求技术的小伙伴不建议去。 ...查看更多

上来是自我介绍，然后就是一大堆手写代码，我基本写了将近两百行，js继承，我写了常见的五种，并说出优缺点，深拷贝就不用说了，比较基本的，手写call,apply,bind，就bind稍微麻烦一点，需要考虑参数合并，但是看过polyfill,其实不难，手写new，这个大家应该都会,用vue实现一个dialog弹窗，这个我看过element源码，写的还行，然后手写防抖节流；口述题,css就是盒模型，bfc,三栏布局，浏览器渲染原理，浏览器存储，闭包，闭包的应用场景，vue的响应式原理，主要就是Object.defineProperty，然后把数组方法重写说出来就行，又说到了vue3.0的proxy代理，$nextTick的实现策略，vm.component的原理。vue2和vue3的大部分源码我都看过，细节也说的不错，上面的题基本上都答出来了，面试官还说我基础不错，挺关注新技术的，但是不知道为什么没有消息了，可能我才工作一年，经验少一些吧...查看更多

首先第一轮面试，让你做了一套心理测试题，哈哈哈（后续在第二轮我问你们公司采用心理测试题的作用是什么，能得到结论吗，回答是我们是有自己的用意，不方便说，这种回答可以认为是就是做了，看看而已）。 第二轮，面试是一个姑娘，前端，想半分钟问出一个问题，想半分钟问出一个问题，用了我半个小时，问出的竟然全是写基础基础基础，也没有深入，也是为难了姑娘，应该是水平确实有限了。 第三轮，本来是在不想面了，只是无聊想看看领导是什么样，结果问技术类型，我给你说细了你还听不懂，然后就仿佛微表情大师一样心理攻势，难为你了也是。 ...查看更多