面经详情
匿名用户
面试了职位:设计装修与市政建设
确定通过
面试通过。问题跳跃。
面试通过。问题跳跃。
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匿名用户
地产项目管理
感觉靠谱
随机抽取一个题目(我抽的是愚公移山的题目,你是选择移山还是搬家?),猜拳决定正方和反方,给你两分钟的时间进行准备,然后进去之后先是自我介绍,然后就开始辩论,辩论完之后就两个人单独分开提问,我的是根据我的简历来进行提问,像实习经历啊,你觉得你的专业能为地产的这个岗位做哪些贡献。
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2 年前 发布
4
匿名用户
地产招投标
未通过
初面:宣讲会后一分钟快面(时长看情况,当时自己就面了大概10分钟),内容根据简历问。hr面:去雅居乐位于广州的雅居乐大厦面试,2v2,面试形式为观点阐述(同一个观点,分别代表正反方阐述,有准备时间)+结构化面试。终面:部门负责人面试,问题与结构化类似。
包含1个问题,1个回答
Q:你的核心竞争力?各种经历给你的收获?
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉靠谱
一面后几天通知终面,流程:签到-测评-案例演讲-复试-终面,测评是性格测试,大概15分钟案例是给个题目,5min思考,准备1min演讲。复试是自我介绍,基本问题,演讲,专业问题,了解你的薪资要求,可以问hr问题,复试通过会给你一张通过卡。终面是财务老总,问的是经历和你问问题。 总的来说,财务共享中心环境设备之类的都很新,相对来说确实偏一些,距离地铁站也要走15分钟。HR和老总都很nice,全程面带微笑,很认真听你回答,公司的氛围很好,说11月中旬通知结果。
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2 年前 发布
56
匿名用户
客户关系岗
感觉靠谱
面了两轮,客户关系岗,我投了两个,一志愿营销管理,二志愿客户关系岗。因为一面直接说的面客户关系,二面没说面什么,我以为还是客户关系,就准备的这个。面试官比较好,可能是我话太多,每次都是被叫停说下一个问题,也不知道能不能过。不过来重庆二面主要是为了玩哈哈哈哈。
2 年前 发布
用户427975
行政专员/助理
感觉没戏
人事邀约去面试,去的时候交身份证、学历证、资格证书复印件,在去的前一天提交职位申请资料并发到HR邮箱。到公司现场面试,办公室是在一个花园小区中,面试过程本来是感觉良好的,HR也商谈了薪资,HR说复试的话主管出差了,需要第二天或者第三天主管视频复试,到时会联系我复试时间,结果等了两天,第二天发信息给HR询问是否继续安排复试没回复,第三天询问是否不符合需求或者已找到合适人选,这样面试者好做下一步准备,也是没回复。瞬间对这个公司印象分跌到低谷,去面试路程花费两个小时还有路费,如果说好的复试计划有变应该告知,或者在求职者询问的时候也应该回复告知。公司这样的做法是不尊重求职者的!
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮是即兴演讲加hr的一些提问,第二轮在第二天,一个部门总管一个人力的一对一单面,在去之前会给一套现场安全文明施工的笔试题。人力会各种提问,引导你,主管基本不说话,会问你一些证明你专业能力的例子。最后跟你说结果会在10月底出,offer也是。
2 年前 发布
10
匿名用户
销售
确定通过
面试体验不好,面试官人资和项目负责人都不专业,提的问题水平都一般。面试是承诺的和入职后实际得到的差异很大,请各位亲入职时把所有细节都问清楚,把自己要求要的都在合同上要对方写清楚,避免后期产生纠纷。因为在公司遇到同样的问题,请各位主要不要被坑了。
2 年前 发布
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雅居乐地产控股面试经验:面试通过。问题跳跃。