面经详情

本人应届生，应聘岗位是信息披露岗，未来发展方向是证代或董秘，一共两轮面试，都是一对一面试。一面 HR面，简单地了解情况，主要是HR介绍岗位的相关内容，针对简历以及个人情况询问一些简单的问题，大概一周后出结果。二面是证代面，没有涉及比较专业的问题，重点也是对岗位的职责进行讨论，以及个人情况的问询，大概一周后出结果。出结果后HR又询问了董秘是否需要进行第三轮董秘面，中间间隔半个月，正式确定下来。正值年报披露的节点，整个面试的时间线比较长。...查看更多

本人在职，但是一直在寻找一个自己喜欢和能发展的工作，一个猎头顾问给我发的秘书岗，说是合适，异地招聘，要从北方去往南方。我当天请假去面的试，在去之前也在前程无忧之类的网站查过此岗位要求，感觉得到还是很合适的，同时也看看大集团HR是怎么面试的。毕竟也是做这个职业的，但是当我去了之后没到10分钟就让我走出来了，总体的内容就是面试官告诉我虽然是秘书岗但是是需要副总的能力的，跟我说可以留下应聘表，可以作为储备人才或者调岗。 我确实觉得挺无语的，别的不说，但是招聘网站的岗位要求是不是真的啊，表示疑惑。确实很喜欢这个职位，但是结果确实比较无语的，整个就是一个大乌龙。最后应聘表我也没填没留下，毕竟我觉得我再没能力，也不需要用施舍的态度对我。还有就是希望贵公司能严谨对待每一个认可你们的应聘人员。岗位需求和岗位说明要做好。不要让人白跑，毕竟都挺忙的。 ...查看更多

岗位职责：1. 负责招聘项目工作开展；2. 招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；3、招聘的简历筛选、候选人初步面试，并安排复试；4、统计相关数据、评估招聘效果并进行数据分析；5、协助建立人才库，储备所需人才。岗位要求：1. 本科学历，专业不限，人力资源类专业优先；2. 至少半年招聘相关工作或实习经验；3. 优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强，热爱招聘工作；4. 工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；5. 能熟练应用OFFICE办公工具；6. 自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作;...查看更多

我没投这家，是HR打电话给我叫我去面试出纳岗，但是半年后有转会计岗的机会我才去的。去了前台阿叔会给一张表填写，写完以后会通知HR来面试。一开始的男hr问的都是基础问题，例如住址，前公司的薪酬，是否单身，离职原因等等，不会问的很专业。大概6-7分钟后，说要找经理面试。 经理我觉得应该是比较强势的人，一进门先闭空调(这是一个三伏天)，然后让自我介绍，在自我介绍的过程当中三到四次打断我，当我在介绍工作经历的时候，她问我学校是在xxx区吗？等等类似的问题。估计是看着简历就觉得不满意，问的问题也很敷衍，说转会计要跟着总监处理事务要求比较高(我觉得潜台词就是我不行？)，她甚至问不出什么问题，最后扔下一句我找HR跟你谈。 一般来说会问一些对公司还有什么问题之类的正常流程，但是HR和那个经理完全没提。到这我大概知道没啥戏。我还问了HR啥时候有结果，他说1-2个工作日，会通知的。大家也知道这句话也就意味着最后肯定不会有消息。 ...查看更多

面试未通过。面试官nice，环境高大上，公司位置偏远。看了一眼简历就叫我去面试 面试前也可以打电话沟通或者怎么样 去到了填表等了好一会终于到我 然后自我介绍完之后就没问我什么问题了 HR就开始说我的经历不符合 前后五分钟左右就聊完了 真的很搞笑 经历不符合为什么叫别人来？明明一个电话三分钟就能聊完的事硬要叫别人山长水远跑过去 面试前还要花很多时间填测试题 大公司都是这样的通病吗？ 麻烦尊重一下别人的时间 面试过程对候选人来说也是有成本的，面试前的准备、面试来回的路程，女生还要花时间化妆打扮，去到给你五分钟就打发了，公司大就可以不尊重人吗？不需要特地过去被教育，谢谢...查看更多

先看公司宣传片跟ppt. 画质配色不做评论，十年前学过ppt你就可以说自己在这公司精通ppt了。一间房分隔成7个隔间，全用来约见谈话，办公用的n年前的ibm厚本子，全部人穿了一样的工作服，大力宣传所谓的企业文化，我要说的是，到处都展示出不跟着时代走的自信，那猜测下公司的业务跟合作伙伴，都是什么状况？ 写这个点评主要是去的时候刚看碰到一个看起来毕业没多久的小女孩儿，想着后续还会有年轻人来，真的，不用浪费时间来面试了。 ...查看更多