面经详情

打电话过来让我去面试，先在电话里把我贬低了一番，然后说勉强给我个机会面试，就一个座机号也没有发邮箱的面试邀请函，本来不想去的，给人感官不好，但后面一个小姐姐打电话过来问我怎么没有去，声音挺温柔的，我在想反正有空去看看，然后去了。 先是机考的性格测试一类的，做好了去找人，发现人家上班还打王者荣耀，还有的在看视频，瞬间感官不好，发了一张简历，一张英语试卷一张专业试卷让我填写，填完之后等了好久主管面试，那个主管真的超级**，先是贬低了我一番，说我之前的工作经验对于她们公司就是个*，我相当于无经验，说她们公司是世界五百强，让我一个人做两个人的工作还美名曰培养人才，问能不能加班，那肯定说可以，结果万万没想到说除了一周五天八小时一共40小时外，还要额外加班50-60小时！ 我投的岗位薪资是4.5k~6k，结果她跟我说我加了这么多班一月才4000多？这是拿着白菜钱操着卖**的心啊，我这工资连普工都比我高了伐，基本工资估计也就三千块？这跟昆山最低工资有什么区别？我直接就说无法接受，真的无语了，公司给不了这个价钱就别打电话邀请面试了好吗？浪费时间！ ...查看更多

面试总共两轮，面试前有测评，测评通过参加群面，一面是群面很有意思，就是玩游戏；二面是终面，结构化面试吧，感受很好，聊了很久；终面通过之后会有一个终测，是性格测试，然后我挂了。唉，不知道为什么性格测试会挂人，没有收到这个offer觉得好可惜呀，虽然公司挺一般的，但是我还蛮喜欢人力资源组织的校招，面试官也很好，之后的发展路径也是我想要的。继续加油吧！...查看更多

杭州站有采用正常的宣讲加小型见面会形式。 小型见面会分为上下午，上午做了当下很流行的素拓游戏。过程中hr会在一旁观察并打分，着重考察团队分工和同凑协调。下午首先是辩论赛，每人抽到一个角色然后为自己的角色辩护。接着是与高管一对一深度面谈。面试官把兴趣爱好、实习、实践、兴趣爱好、是否有对象、学习、家庭等等全问了一遍，整整面了有四十分钟！ 整体感觉hr很nice，环节高效紧凑，对公司感觉挺好的。...查看更多

给人第一感觉很不好，本来约的三点半面试，我三点二十到达后填写完信息后交给人事，然后就开始了一个半小时的等待，中途去问人事专员什么时候能面试，就说领导还在面试中，只叫我等着。因为我面的是人力资源专员，面试难度一般，但是感觉人事安排人员面试时间不合理，让求职者等待太久。...查看更多