面经详情

花了一个多小时过去工业园，浪费时间浪费钱！18年看到还在珠江新城，居然搬到那么偏僻的地方。外贸的岗位很多，职责也很乱不清晰，我投的是外贸助理，写的是协助总监开发客户，面试我的那位女士（说是总监）完全不知道这个岗位的职责似的，问我能否接受周六上班，每个周六都上班！以前上班试过5.5天，没想到这家公司周六要一直上班，是这样的话早就应该写出来，我就不去了！这位女士态度也很差，别人的时间也很宝贵好吧！...查看更多

1.做为一个有5年经验的业务员，工资给的是偏低底薪3500到4k，这和在常州的薪资差不多，没有饭补车补说都算里面了，但苏州的房价比常贵很多； 2.老板能力是强，说做公司70%业绩有1000万美金，最多业务员年收入20到25w，主要做美国平台，但是鉴于特朗普和中国关系，促销礼品方面不会直线上升； 3.跟单很坑，4k基本薪资，1单25元提成，你没听错目前老板有一个跟单，据老板自己说一个月有近百单。据我所知听说过的一些公司，跟单基本都按照1%的销售业绩提，但是这家计算的很迷。然后老板一直强调多劳多得，但应该是除了提成应该没有多的奖励了，人事也没有主见，涉及到薪水的还要问老板，这方面是传话的作用。我觉得老板是那种努力刻苦的，但团队方面，没有一些激进鼓励的具体措施，比较只顾自己的那种，基本标薪资不管几年业务能力水平按最低的给你算。感觉也不是为了急招人，是有的招就招，用最低报酬换得最廉价劳动力，自己做好其它员工都是下属； 4.疫情期间找工作都比较难，如果要做业务慢慢熬靠提成是可以的期间不断充实自我能力要让工作找你。 ...查看更多

我没有投简历，是同学的朋友主动联系我的。在面试之前，外贸市场部经理给我先打了个电话，问了一些基本问题，然后约好了面试时间。我面试的岗位是外贸业务助理，面试官是新能源部门的总经理和一个业务老大。他们问了几个问题，没有笔试部分，纯中文面试，只是在最后让我做了一段英文自我介绍。基本上就是这些了，反正还蛮好通过的。 因为是朋友介绍的，他们对我很了解，我的学历也是一大优势，所以这次面试其实就是内定了。这家公司对业务员的外貌要求还蛮高的，五官得端正，身高得达到标准。所以如果英语好，长得端正，面试这家公司还是非常有优势的。此外，这家公司愿意招聘应届生，所以没有工作经验也不要怕，入公司后会有培训，业务经理和业务员性格也很好，你问他们问题，他们也很乐意教你。 ...查看更多

2020年3月16日，我从前程无忧上得到一份面试。这是一个英语外贸业务员的面试。他首先给出这样的条件：4000的底薪，加3%的提成，包吃住，位置在花都炭步，虽然偏，但包吃住的话看起来挺不错的。有一点要说明的是公司是工厂，是没有具体的人事部门，就老板，主管，员工。 刚开始是主管来面试我的，问了我一些之前的工作问题；后来*总来面试我，他讲了要培养一个业务员要有几十万的的投入,若符合公司要求的话，至少要在公司上做上一年方可离职，我是应届生，他不知道我的工作能力怎么样，问我怎么想？我回答我想要来试试。他说可以，就把我交给了主管。 2020年3月18号我去办理入职。入职手续很不正规，让我手抄银行卡号，随便哪个银行都行，要写上支行。交完材料后，我就来签署三个月试用期劳动合同了。这里有个要大家注意的地方：试用期劳动合同有甲乙双方，主管想让我在乙方上填好个人信息，每个名字都印好手印，甲方（广州金铁牛货架有限公司）则没有任何信息，具体工资也没有写，但是他说每个月工资一分不少准时发给你，当时我很怀疑，可不可以给我一份，他说不可以，一直跟我说这是一个形式而已，但我还是留了个心眼，要拍下来，试用期的合同照片在B站搜“********”可以看到。办完入职手续后，我就去这周围附近找房子，天真的我以为工作稳了，刚刚出社会的我工作太naive。 2020年3月20日，这一天我上午从荔湾芳村搬到花都炭步，下午就被*总叫去说说这两天的工作感想。*总说了好多，聊了人生，说什么对事不对人，但我才来两天！（真的，在社会摸爬滚打多年的老家伙真的是****，很会讲道理）最主要的意思是你不用来了。说好的试用期三个月呢？！理由是我的基础能力差（目前我能想出来的是不会开车，没有驾照，还有打字慢）我憋屈得很！ 从一开始广州金铁牛货架有限公司就不相信求职者，怪不得签试用期合同要这么扭扭捏捏的，原来一开始就居心不良。我感觉好委屈，现在已经过了快一个月了，2020年4月16日，我就想提醒各位一点：签试用期合同要填好，完完整整！并且拿到属于你的一份！ ...查看更多

面试没有什么难度 英语4级的都能过 公司要求必须从外贸助理开始做起 工资3000 远低于当地标准 三险无金 虽然会有年终业务分成 不过分配不足业务主管的30% 且提成分配全由业务主管一人衡量。而且当年的年终业务分成不会当年结清 其中三成次年发放……另外 住宿条件很差 不包吃 早7点30 晚17点 单休 工作量很大 业务操作量繁重 每天需要多加班几小时 无加班费 经常周日还需要义务加班行政人员办公区大夏天也不开空调 就算市场部一天内连续4人中暑还是不能开冷气公司部门负责人和领导都是亲戚关系 普通岗位办事都需要看脸色拉关系 更别说再来的管理岗位人员所在市场部的同组领导基本不会让助理有休息时间 每天要处理的业务多到没有上厕所的时间 基本把手下的人当牛使 并且不允许对她的指示有意见或建议 外来的务工人员不想身心受累最好不要到该公司上班 钱很少事很多不把外地人当人看的家庭内部工厂式公司 管理水平和业务水平都很有限 所谓的高新技术企业实际上八成以上的技术人员都是专科生 且技术部基本都是外地人员...查看更多

智联招聘引流过来～首先HR经理会电话沟通过往的经历介绍，电话里就是多总结言简意赅，把重要重点说出来就好。同时天津区负责人也会和候选人介绍公司的情况，互相了解一下，为后续约见面谈做铺垫。第二轮就是约见面谈了，九号线塘沽站下来倒一趟公交车～浙商大厦，记得有几辆车直达。HR经理和天津区负责人会和候选人一起沟通交流。总结如下： 1：离职的原因或者准备考虑新工作的原因； 2：过往公司中利用那些平台开发客户和之前哪一年最有亮点/销售额是多少； 3：英文随机问答，不是让候选人自己自我介绍，会问一下业务爱好或者业余时间一般怎么度过阿，然后是你觉得开展外贸工作的话良好环境是什么样的等； 4：公司负责人会介绍公司的历史，起源于山东日照，天津分公司因为港口便利未来加大这块发展，吧啦啦啦，此处省略一万字。抓住关键词就好了，为了候选人最后提问公司环节自己做好准备。当然负责人会问：你觉得薪资待遇在那个氛围呢？ 5：最后发问环节：还需要了解我们公司的吗或者你还有其他问题问公司的吗？一定做好攻略，问题要稳准狠。比如：公司的目标市场/去年销售额，利用哪些平台渠道开发客户，最后是薪酬福利，底薪+提成，提成是按销售额还是利润额。 P.S~试用期三个月综合考虑候选人综合能力，转正后有五险，没有一金。以上。家住塘沽的候选人可以考虑，市里选择地铁+公交的话单程两小时。开车的话另算。以上～ ...查看更多

试用期薪资低，提成比例低，奖金没怎么说，估计也没有，年底13薪。没自己的工厂产品没啥竞争优势利润还低。问对方各项制度，结论:考核机制不完善，人才培养计划不明确（半年才让你自己独立开发）。产品属于耐用品，成单周期较长。公司是有老客户，会分你一些维护一下，提成低的可怜。地处偏僻，崂山海边，下地铁直接就海洋大学大门口，再走个10几分钟到。综上，怀疑能招着人才吗？...查看更多