面经详情
匿名用户
面试了职位:SET管培生
感觉靠谱
ot的经历分享,可借鉴有效的
大概申请后,就会收到ot的链接,然后就是一些关于百威的文化的测试。测试通过后就会收到逻辑测试,再通过后会收到全英文的网上面试。这个过程中如果你觉得你那部分没做好,你们可以换一个邮箱重新申请,再去做一遍。
Q:百威啤酒面临的困难和挑战是什么。
1条回答
有笔试
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麦芽的香气啊
供应链管培生
感觉没戏
面试供应链管培生,共三轮,一面线上AI问问题,然后录制答案。一共七个问题,大概是宝洁八问的内容。二面是部门领导一对一,问简历问题,和一些目前学习研究的东西,会问的很细。三面是大领导面,基本就是看合不合眼缘,和能不能接受加班啊,出差之类的。
2022-11-29 发布
匿名用户
进口物流专员
未通过
去到的时候,就填了个履历表,还有个性格测试,填了也挺久的,然后hr就让我坐在那里等,等了差不多20多分钟吧。也挺久的了,进去一个会议室内然后一个经理类的女人就和hr一起面试我,问的都是一些很常规的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:住在哪里?有考虑就近居住吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
客户服务与物流部管培生
未通过
10.20参加了强生闪光日,来的人超多,一边参加面试一边参观听宣讲会什么的,总的来说感觉强生是一家比较值得进的公司。当天上午参加群面,题目是英文的案例分析,开始有些没懂,所以表现得不太好,另外大家发言都很积极,所以我不出意外的凉凉。比较可惜,还是推荐大家去试试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高端供应链职位
未通过
面试学生分为五个组,一个组有6个人,同时每组都有两个面试官观察你在商业游戏中的表现。百威的商业游戏很有趣,除了要求你要有一定的leadership,小组成员间的配合也很重要,不能说一个人强势地掌握大局,也要多听听其他组员的意见。 本人是纯工科生,之前没有做任何商业游戏的训练,以及接触过marketing相关训练,从头到尾都是做一个producer的角色,有点后悔,应该多分析分析给的材料,提出建设性的意见,再表现活跃一点,可能才能进终面了。另外,我们组获得了小组第一,但是并不是全员进终面,只有三个人进了。不是第一名的小组,也有1-2个人进,所以就算不是小组第一,也要发挥自己最大的才能。
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2 年前 发布
5
匿名用户
IE工业工程师
确定通过
经历了网投+测评+一面(英语自我介绍+无领导小组讨论+1v2 )+终面(厂长面)。第一轮面试是10月中旬到11月初拿到了口头offer,说正式offer还在走流程,还没拿到,有点慌感受挺好的,面试体验都很好,期待正式offer。
2 年前 发布
25
匿名用户
物流搬运工
感觉靠谱
首先上网查查公司的发展历程,对公司有个基本的了解。想想面试的常问问题有个谱,面试有个简单的笔试,第一题就是谈谈对公司的了解,其次就是一些逻辑题图形题很简单。面试切记不要有任何有小动作,要给人一种落落大方自信有能力的感觉。
包含1个问题,1个回答
Q:请谈谈对公司的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
我虽然走的是内推,但是依然要经过标准申请流程。 所以在填完非常长的申请之后,先是一轮culture fit,然后是online assessment,最后是video assessment。因为我参加的是海外场,所以现在还没有消息,依然在等下一轮。
2 年前 发布
4
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