面经详情

1.先填写简历，IT专员隶属于行政，有时需要干些行政工作，第一轮由行政面试，第二轮由人事面试。聊些基本情况。 2.工作内容：上海地区大概有300人，分别在两栋楼的某一层，目前有一位IT专员，忙不过来，故招聘第二位，主要负责helpdesk、网络、机房网络设备设备、服务器的维护、办公系统的维护，比如ERP，和部分行政工作。 3.待遇方面： 1.每天都要加班，可以调休，有加班餐。 2.双休。 3.工资组成是基本工资+30%基本工资的绩效=6000+1800=7800，没有别的福利补助。 4.没有年终奖、只有12薪。 4.公司好像没有一点活力，大家都不说话，身体也没有多少动静，给人一种死气沉沉的感觉，在里面待了半个小时，不是很不舒服。 ...查看更多

笔试说简单也不简单说难也不难，和研发是同一套试卷，有一个strcmp函数，dynamic_cast和static_cast，最后两个题都是C++容器的知识，笔试应该是没有通过。 后面接到一个电话，电话面试，首先自我介绍，然后问了一些三极管，正反馈负反馈和门电路的知识，简单描述就行。问我会C语言吗？我说精通，后面问我四级过了吗，我说过了，然后让我用英文自我介绍。整体比较简单，毕竟是技术支持，过了三天收到了offer。最后建议研发。 ...查看更多

第一轮面试：受疫情影响，网面在微信小程序里面视频面试，时长10分钟。简单地聊基本情况，自我介绍，对岗位的了解，明不明白具体的工作内容。然后是让我提问，我问了下一轮面试的时间，以及岗位的竞争情况，10分钟时间到视频自动挂断。第二轮笔试：用电脑答100道选择题，时长120分钟，题目组成是行测+计算机专业知识+银行知识，接着是半小时的性格测试，做完直接走人。...查看更多

面试过程为先做试题，试题内容为岗位相关技术题，难度尚可，还有一份试题是心理评测。初试是HR面试，可概括为自我介绍，问一些以前的工作经历等常见的问题，问完后是回家等通知。如果初试通过，HR有电话通知，流程大概为 2个星期。复试是用人部门技术面试，面试的是技术问题，这个就没什么好说的了，内容基本上和岗位JD符合，完后还是回家等通知，等待周期也是2-3个星期。 3个星期后，HR通知来了，让去最终的面试，到了公司后，HR提到面试官是华南HR总监。面试大概内容可以理解为，总监上来直接问，除了岗位技能，你还掌握了什么专业，该岗位，不应该只会该岗位的技能，询问是否还掌握该岗位以外的专业技能，如 掌握算法、有加入内部开源系统研发的能力、懂得C言语开发。当时该岗位薪酬为6K/月。 ...查看更多