面经详情

结构设计工程师的面试。
网上简历筛选以后直接去公司，排队面试。一个面试官面试两个人，面试为从事多年工作人员，和蔼但不缺专业性。

相关推荐

匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
第一轮工程经理及人事经理面试，问了很多很多问题，从你的项目工作经历、细节聊起，从基础开挖到竣工验收整个过程都聊，持续时间非常漫长。一面通过后，二面由常务副总面试，时间相对短一点，二面问的问题都是行政升级版，对专业涉及得不多。
2 年前 发布
匿名用户
其他设计职位
确定通过确定通过
面试通过。看中专业技能，面试官nice，电话面试。校招面试了北京基准的建筑设计，很简单就通过了。感觉不太挑人的样子，能干活儿就行的那种。但是给的工资和北京的生活成本相比到底合不合适还需要大家自己多判断。
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
直接人力资源面试，谈谈工作经历，有什么职业规划，如果面试印象好的话，没那么多问题，每个人都不一样；回答问题要有自信并且语言表达能力要强：自信才能让个人更加充满魅力，如果你不够自信，回答问题时支支吾吾，这只会给面试官留下不好的印象，所以在面试中要充满自信，充分展现自己的优势，给对方一种我能做好这份工作的决心。另外语言表达能力要强，别人问你什么问题你都能清晰且符合逻辑的回答出这才是企业想要招聘的人选。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：工作几年了，在那个单位？
2 年前 发布
4
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
问了很多专业问题 有关抗震和基础工程的 简单介绍了学校课程设计的内容 像专业课老师上课提问 面试官人蛮好的 面试通过了 但是是第三方签约 我还在考虑 希望能帮到大家 有没有前辈跟我说一下第三方签约的真实感受呀 真的很纠结
2 年前 发布
4
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
有的部门会笔试面试，力学中的弯矩图等等，有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈，应届生多为问的是简单的理论知识，力学、抗震等等，有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析，有不同针对性，挺好的。
包含1个问题，1个回答
Q：牛顿三大定律是什么？力学都是此中延申的。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
面试的过程还是比较愉快，HR很随和，问了一些不太难的专业知识。总体感觉还好，可能也是我的错觉，再看看吧。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
所有东西都谈好了，集团人事和我打电话确认了，然后说马上就走流程发offer。结果等到最后不了了之，还是我打电话去问，才说老总觉得我不太合适？那你早干嘛去了，前面面试了里轮都是啥？自己打自己脸的公司。千万别去。
2 年前 发布
12

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网成都基准方中建筑设计院重庆分公司成都基准方中建筑设计院重庆分公司面试经验成都基准方中建筑设计院重庆分公司面试经验：结构设计工程师的面试。