面经详情
匿名用户
面试了职位:策划-外聘员工
确定通过
面试经验分享需要可以看看。
第一轮是我当时直接到营销中心去,认识通知当时的策划经理来面试的,主要就是问我关于对房地产策划的理解等,然后问我有没有想知道的,之后就是等通知。 第二次换成总监面试,谈及薪资待遇等问题,相对比较满意,当场就回复满意,之后就是人事通知入职办理,相对来说比较简单。
Q:怎么看待房地产经常加班并且没有加班费这件事?
1条回答
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
我是2018年3月份面试的,一共面试了2轮,第一轮是将近200多号人面试,由工程管理部的负责人进行面试,主要就是讲一下自己之前的履历,然后面试官会根据你讲的内容进行提问。一面过后就是二面,二面由湖北公司负责工程的副总进行面试,总体难度中等。
包含1个问题,1个回答
Q:1、假如你中了500W大奖,你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
投资拓展实习生
感觉靠谱
一共是两轮面试,都是视频面试。第一轮(2对1)自我介绍、对房地产的了解、对所报岗位的了解,根据简历问问题(1个)。第二轮(3对1)自我介绍、金融与会计的关系、职业规划、研究生期间上的课程有哪些,根据简历问一个问题。
2 年前 发布
Monica
运营
感觉靠谱
参加的一面,HR主要问了以下问题 我地龙湖不是很了解,但是之前听说过这个公司,然后大袋就说了一下主要做房地产开发、物业。之前完全不了解投资发展,然后支支吾吾说了一下,HR说没关系,因为我不是学这个的然后给我介绍了一下龙湖和他们这个岗位。
包含3个问题,2个回答
Q:你知道龙湖吗?对龙湖了解多少?
2 年前 发布
匿名用户
项目工程管理
未通过
收到面试邀请,原本没打算去,但是又打电话过来,就去感受了一下。每个人收到的面试时间是不一样的,每四个人一组进行面试,面试的内容就是自我介绍和一小段即兴演讲,共两分钟。就面试现场来看,是没有按岗位区分的。我们当时即兴演讲的题目是“成大事者拘小节”和”成大事者不拘小节”。四个人轮着讲完就结束了。HR小姐姐还是很亲善友好的。
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包含1个问题,0个回答
Q:“成大事者拘小节”和”成大事者不拘小节”。
2 年前 发布
4
匿名用户
营销策划管理培训生
确定通过
一开始是在宣讲会上交的纸质简历(合富辉煌管培base广州) 然后第二周到学校来进行笔试+面试(因为学校还没解封,请假还要走系统申请流程),电话通知我去进行面试。 到了之后都是统一先笔试再面试, 笔试试题是公司的相关信息的选择+判断题,最后是问答开放题,你对公司的定义,对管培生计划怎么看,认为产品应具备哪些因素。 (刚开始说是会一对二进行二十分钟的面试,可能我笔试试题交得晚,轮到我的时候就是一对一面试了)面试一开始会让你自我介绍,感觉会顺着你的自我介绍来问你相关问题,接着问你对这个岗位是怎样理解的,你觉得自己的优势在哪,你觉得在这个岗位上可能会遇到的困难,然后聊到你对加班文化怎么看,大概介绍了这个岗位周期性忙碌程度什么的,然后问你的看法。 本来应该有无领导小组面试的,应该我们学校出去的流程麻烦,跳过了这个环节。
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2 年前 发布
匿名用户
成本管理岗
未通过
接到面试通知还挺意外,因为我没主动投是他们在网站上看到了我的简历主动联系的,抱着学习体验的想法去了。面试官是人力的,但是问了很多工程的问题,带了一个助理,助理一直在旁听记录。问了很多成本数据的问题,三年前招过的标和价格,好多都不太记得了。现在在做的项目又跟他们的招聘要求不太匹配,答得不是很好,所以面试完他说等通知我说不用等了,应该不合适。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他房地产职位
感觉没戏
感觉没戏。不尊重人。初试三名面试官,先自我介绍,再介绍项目经历,然后就只和社招的沟通了。复试笔试一小时,内容为对公司歌功颂德,面试五分钟,都是针对简历。不过并不在乎你专业,暗示不一定会安排专业相关工作,考官态度非常一般。
2 年前 发布
2
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