面经详情

首先，HR电话通知，简单沟通，例如英文自我介绍，为什么离职，以前工作的经验，是在哪里看到招聘工作的，等了2天HR发了一张job application form，填写好提交给HR之后又等了2天linemanager面试，全程问的都是有关于技术层面的问题，又过了一周HR通知复试，由operation mgr ,HR mgr，project controller参与。...查看更多

接到面试通知还挺意外，因为我没主动投是他们在网站上看到了我的简历主动联系的，抱着学习体验的想法去了。面试官是人力的，但是问了很多工程的问题，带了一个助理，助理一直在旁听记录。问了很多成本数据的问题，三年前招过的标和价格，好多都不太记得了。现在在做的项目又跟他们的招聘要求不太匹配，答得不是很好，所以面试完他说等通知我说不用等了，应该不合适。...查看更多

一开始是在宣讲会上交的纸质简历（合富辉煌管培base广州） 然后第二周到学校来进行笔试+面试（因为学校还没解封，请假还要走系统申请流程），电话通知我去进行面试。 到了之后都是统一先笔试再面试， 笔试试题是公司的相关信息的选择+判断题，最后是问答开放题，你对公司的定义，对管培生计划怎么看，认为产品应具备哪些因素。 （刚开始说是会一对二进行二十分钟的面试，可能我笔试试题交得晚，轮到我的时候就是一对一面试了）面试一开始会让你自我介绍，感觉会顺着你的自我介绍来问你相关问题，接着问你对这个岗位是怎样理解的，你觉得自己的优势在哪，你觉得在这个岗位上可能会遇到的困难，然后聊到你对加班文化怎么看，大概介绍了这个岗位周期性忙碌程度什么的，然后问你的看法。 本来应该有无领导小组面试的，应该我们学校出去的流程麻烦，跳过了这个环节。...查看更多