面经详情

先说公司在的位置，太偏了，说的是要搬家，谁知道啥时候搬呢。到了以后老板先给你一个性格测试的表格，让你勾选，然后写100字自我介绍，写自己的优缺点。然后老板就到隔壁办公室了，说填完给他打电话，然后就是测试，老板给你出个题让你给解决方案，然后问你的上一份工资多少期望多少，上一家银行流水上的那种工资，然后就说自己公司很牛，华尔街融资那种。 然后给你一个题让你回去做，给一个确定时间给他回复。反正我回去了是没有做，因为感觉公司业务不符合自己对未来工作和公司的期待，测试也很费时间，测了还不一定有结果。反正去不去自己衡量吧，做实业的老板，对于互联网反正感觉是不咋了解的。 ...查看更多

进去等了一会，大概看了下，全是笔记本，估计是自带电脑上班。很多空座位，进去面试问了2-3个问题吧，然后说一堆，这个岗位有200多人来面试吧。反正问完后，然后就说要筛选下当天面试人，让我自己明天问人事面试结果，奇葩，工作多年，第一次碰到说自己主动问面试结果的，其实不用问也知道没有录取。然后工作时间是8.30-6.30，星期六再上半天，根本不像发邮件说的什么双休，一天工作7小时。总之，就是挂着招聘骗简历的，不是诚心招人。...查看更多

校内宣讲会后的面试，我应聘的是HRBP实习生，1面3，我前面还有两个人，都是先喊自我介绍，然后问你些问题，比如，然后问了个稍微有点难度的问题。就是问我，假如我是HR，我看面试官有什么需要提升的地方，然后我应该是给出了比较合适的回答后，她跟我说他们公司HRBP都是直接上岗，要3年以上的工作经验才能做，前面一个HRBP暂时休假了，所以他们想试着招个替补。 如果我要进的话就是实习半年，然后根据工作表现要么接着做，要么就调到公司里的其他低点的岗位，问我愿不愿意。最后就跟我说3天之内联系我。然后就没了，最终没联系。 ...查看更多

总的来说面试很怪，两轮面试，第一轮两个人面试，一个hr挺正常，另一个上来也不介绍自己什么身份就一顿巴拉巴拉，跟人说话也不知道是眼睛有问题还是脑子有问题，一直瞪着人，首先就很不尊重人，万幸过了首轮。二面是远程面试，跟什么制作人的也聊得挺好，聊到了让本人可以去商量工资到岗时间环节。到了测试环节，只给了很少的时间，给的要求又摸棱两可，中间提前完成后发给这个不知道脑子有问题还是眼睛有问题的人，想要提前知道结果，结果这个人以在外玩耍不回消息不给评判，到了第二天又给了一堆很奇怪的想法。最后最后到了最终得知结果环节，发消息不回，到了第6天的时候让hr回了个可能不大合适，后续跟hr讨论想法也没有得到回复，挺不尊重人的一***...查看更多