面经详情

面试过程 一对一专业面试比较简单，主要是部门经理进行面试，先是自我介绍，然后问的就是你的项目中遇到什么难题，怎么解决的。然后会有测试和人才评估测试1：描述一下你对售前技术支持工程师的理解，是干什么的，需要哪些能力，你为什么应聘这个岗位？你觉得自己哪些方面的特质适合这个岗位？2：你和你的同班同学一起来参加这个面试，你们互相评价一下对方的优缺点？3：说一件你在大学生活学习期间遇到最困难的事情，以及你是如何处理的？...查看更多

网上投递简历—HR沟通–主管面试–终面。初试和主管面试主要问的对仿真和工艺的了解程度，说需要较强的沟通能力完成项目，然后初步谈薪。 终面第一问:你现在的岗位很适合你，为什么要换工作。然后我对比了两个行业前景，面试官不太满意。第二问:你以前的工作经验不相关，招聘你和招聘应届生想比你有什么优势。答:我会仿真(我们岗位基本不需要仿真)，我有一定的工作经验(新人培养一下也都有了)，我更珍惜(这些都是虚的)，我有一定的公司内项目经验(哦，我们岗位主要是对外项目的，而且很重要，你还没有说服我)。 到这我已经懵逼，这是我面的岗位吗？技术不重要，对外项目我不擅长也不想做，我在这里干嘛？我自己都觉得你应该找个应届生，又怎么说服你。这时候我想的是终面开始前HR好心提醒我，这个岗位比较看中技术，好好准备这方面。由于强行回答前面的问题，耗费了太多能量，后面的问题也没兴趣，回答的也不怎么样。其实过不过无所谓，从终面讲的岗位职责看，真的不适合。那么问题来了，这个岗位职责主要是什么？这样一轮面试前后四天时间，请假两天，值不值？ ...查看更多

八月初在同城985院校的就业公众号看到的招聘信息，投的是东莞新能安，测试工程师，八月中收到ai面试，九月初收到了面试预约时间，九月中开始视频线上面试，面试问了一些基础项目东西，也没深究，然后问你遇到问题怎么解决，接着就结束了，面试20分钟吧大概，然后在九月末收到短信告知offer洽谈。...查看更多

收到offer差不多两个月了，第一轮笔试，然后两轮面试，感觉笔试应该就是筛选简历，一些行测题也没有太大意义。一小时后就收到了面试通知，我两个朋友没有收到，答案貌似差不多。第一轮面试有点难度，一个hr一个专业人员，懂得很多，三个人同时面，对每个人研究方向一直追问，其中我左边的哥们被怼的很惨，然后我和右边地哥们都顺利通过了。 第二天二面相对简单，昨天的两个老师加上一个领导级别人物一块面，但其实只有那个领导在问问题，难度也没有昨天的大，有点闲聊的感觉。第三天下午收到通知，效率很快。不过offer和楼上同学说的一样，比较简单，写的东西很少，不过目前没有收到更好的，所以马上会签约。薪资不方便说，写个9000左右吧，实际期说的比这个多。 ...查看更多

通过校园宣讲接触到宁德时代新能源，但公司不接受现场投递简历，必须通过网上申请。整个面试过程只有单面、职业技能测试和人格测试，在面试后的一到两天就会得到结果。 面试的地点是酒店的超大房间，里面有很多桌子，不同岗位分在不同桌子那进行一对一面试。我申请的是电芯研发岗，面我的面试官是个严肃内向的人。他没有要求我进行自己介绍，直接问了很多的问题。公司给我通知在11点面试，而实际却在1点开始面试。最终结果是录取了，但没有去，更多是地理位置、工作强度、薪水的综合考虑。硕士一年到手税前13.5万。 ...查看更多