面经详情
匿名用户
面试了职位:软件配置工程师
未通过
面试感觉不靠谱。
每一项工作都问的很细, 把做过的项目流程都问的很细最后说你工作的重点和我们的职位有点偏差,有偏差那问那么细,把项目设计的思路都要问明白。感觉是想要经验不是要招人。
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
一共分两轮面试,初面跟终面。面试之前我早一个月就完成了100道题的性格测试,但是没有适合岗位,就没能面试后来看到这个岗位提适合的,就投了,面试之前做了英文测试,通过,hr联系初面。初面就自我介绍,然后聊之前工作经验的项目相关。终面是领导面试,问的比较简单。最后就是同hr谈薪资啦,综合测评通过过了,hr小姐姐打电话通知我过了,会收到offer。下个月就去入职啦,挺激动哈哈。
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2 年前 发布
8
匿名用户
IT技术支持
确定通过
网上投简历,通知第二天早上8点面试,大概20多个人,第一面出了一份笔试试题限时答,题量大,主要考察做事能力和抗压力,团队精神;隔了一天二面,考察综合能力。整体来说最后只有英语考察算是比较有用处,而技术问题虽然问的多,但实际工作发现基本是用不到的,实际这个工作就是尽快学会乙方的技术即可,而乙方为了成本,实现方法确实都很基础,根本不用花时间学习。
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包含1个问题,1个回答
Q:薪资待遇方面有什么要求。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
笔试说简单也不简单说难也不难,和研发是同一套试卷,有一个strcmp函数,dynamic_cast和static_cast,最后两个题都是C++容器的知识,笔试应该是没有通过。 后面接到一个电话,电话面试,首先自我介绍,然后问了一些三极管,正反馈负反馈和门电路的知识,简单描述就行。问我会C语言吗?我说精通,后面问我四级过了吗,我说过了,然后让我用英文自我介绍。整体比较简单,毕竟是技术支持,过了三天收到了offer。最后建议研发。
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2 年前 发布
24
匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
1.先填写简历,IT专员隶属于行政,有时需要干些行政工作,第一轮由行政面试,第二轮由人事面试。聊些基本情况。 2.工作内容:上海地区大概有300人,分别在两栋楼的某一层,目前有一位IT专员,忙不过来,故招聘第二位,主要负责helpdesk、网络、机房网络设备设备、服务器的维护、办公系统的维护,比如ERP,和部分行政工作。 3.待遇方面: 1.每天都要加班,可以调休,有加班餐。 2.双休。 3.工资组成是基本工资+30%基本工资的绩效=6000+1800=7800,没有别的福利补助。 4.没有年终奖、只有12薪。 4.公司好像没有一点活力,大家都不说话,身体也没有多少动静,给人一种死气沉沉的感觉,在里面待了半个小时,不是很不舒服。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
HR先是电话沟通了一番,人很好之后先是电话一面,接电话之前都不知道会是全英文(后来入职之后才知道是当时面试我的同事即兴发挥全英文面试),一通乱聊,就是背景啊什么的以前做过什么项目有过什么经验这些。然后是去紫竹园区连着三轮面试,前两轮是技术面,后一轮是manager。还有一个单独的英文测试,写个邮件。
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2 年前 发布
5
匿名用户
IT技术支持
未通过
不是总部找人,下面的一个部门招人,面试就问下简单的问题,这是新开的一个部门新开的产线需要一个IT支持,需要8点到晚上8点半,夜里有事也要随叫随到,还不能挂在总部IT,需要挂在其他销售或者生产部门,一个人负责整个新开的产线维护。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
未通过
面试过程为先做试题,试题内容为岗位相关技术题,难度尚可,还有一份试题是心理评测。初试是HR面试,可概括为自我介绍,问一些以前的工作经历等常见的问题,问完后是回家等通知。如果初试通过,HR有电话通知,流程大概为 2个星期。复试是用人部门技术面试,面试的是技术问题,这个就没什么好说的了,内容基本上和岗位JD符合,完后还是回家等通知,等待周期也是2-3个星期。 3个星期后,HR通知来了,让去最终的面试,到了公司后,HR提到面试官是华南HR总监。面试大概内容可以理解为,总监上来直接问,除了岗位技能,你还掌握了什么专业,该岗位,不应该只会该岗位的技能,询问是否还掌握该岗位以外的专业技能,如 掌握算法、有加入内部开源系统研发的能力、懂得C言语开发。当时该岗位薪酬为6K/月。
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2 年前 发布
4
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