面经详情

真的是第一次特地来写一下这个公司的面试，面试岗位是社群运营，面试官是个领导，名字是**，面试前还加了我微信。面试的时候，先是自我介绍，然后一直在跟我说他们公司多厉害，他自己是领导，社群运营部门有人带我，那个人都要跟他汇报工作，自己很牛一样，也没问问题，就问我你还有没有其他问题，问完也回答了，然后说他这边一面没有问题，让人力联系我。 人力电话面试的，然后完事儿以后说和一面我的那个人沟通一下尽快给我回复，两天没回复我，然后我就跟那个*微信问一下，结果把我微信给删了！身为一个领导即使我没通过，还是个男的，这么没有大将风度吗？还删除微信，小孩吗？ 接着又收到了他们的面试邮件，又让我去面试，去了以后等了四十多分钟，我发现又是男领导，他很尴尬没想到我又去了，我也没想到又是他面试，他很慌张的跟人力打电话，等了很久找了个比他还没水平的人面试我，问我好几次怎么没有去考研呢？为什么不去考研呢？你一个人力是研究生吗？我面试的社群运营岗，你们招聘的就是本科，老问我为啥不去考研呢，我去考研还来面试吗？一个没有水平的公司养着一群没有水平的员工。 ...查看更多

我不知道是不是银行都这样。先说同组面试的人：和我同组的另外三个，在自我介绍的时候说自己多牛多牛，各种国外经历，然后面试官问你们都有offer了吗一个个又都不说话。面试官问什么问题他们都憋着等着别人回答后再开口，导致面试官多问了一次你们是不是没听懂我的问题，即使这样，另外三个人依然不开口，最后是我打破了僵局，当然，这样的做法，我又给别人做了嫁衣。 再来面试官：对于这种问你有没有offer的面试官，根本不懂他们到底想听到什么呢，你说有，面试官还追问你什么公司，你说了什么公司，她又不高兴的问你那你干嘛不去。真的让人无语。我知道很多面试的时候hr都会问这样的问题，那如果大家都照着网上的标准回答，有什么意思，难道他们希望招到一个满嘴谎言的人吗，人与人之间能不能多点真诚。最后我知道这是社会生存的法则，但是我还是不喜欢，我希望自己能够真诚一点，不管公司爱要不要，我相信会有人懂我的。 ...查看更多

宣讲会结束的当天晚上通知了第二天的初面，初面之后大概三四天进行了复试，复试当天下午就进行了终试。初试和复试都是一对一的面试，初试是和HR 小姐姐聊的，后来做了一个测评，然后复试是和求职的业务部门相关的面试。因为之前有过相关的实习经验，所以面试的时候能够沟通的很多，对我来说并不是很困难。 终试差不多是群面，就是十几二十多个人一起参加的面试，对比起来，终试好像并不是很困难。后来顺利的拿到了offer，总体感觉公司对应届生的相关经历还是有一定要求的，最好有类似的实习或是参加过一些大赛，这样面试的时候也好和面试官多交流沟通一些，不至于没有可聊的。 ...查看更多

速游终面结束了，面试官那边说大概3个工作日左右会给到答复，希望可以拿到offer吧，毕竟秋招已经结束了。说回正题，终面主要是对综合素质和专业知识的全面考察，会有一定的难度，灵活应变的能力很重要。终面的面试官还是很亲切的，所以不用太紧张，保持淡定，灵活应变就好。 面试流程有3轮，都是单面，整体的面试感受还是可以的，面试官都比较专业，虽然有时候可能等待时间会长一点，但接待的小姐姐都会及时跟我们解释和沟通，体验还是很好的。希望自己可以拿到速游offer 吧！ ...查看更多

1.网申就按照流程来，比较注重逻辑思维和性格测试，听别的同学说有题库，因为我有数据分析背景，所以我没有刷题。 2.1V1单面，一般是2分钟左右的英文自我介绍，某几问，主要是对你的潜能进行深度挖掘。 3.二面就是4个人面我，主面试官是个美国人，比较会抠细节，尽可能用中文完整地叙述，三个副面试官会帮你翻译传达精髓，不要紧张，尽量一个case可以囊括领导力，执行力，沟通能力和解决问题的能力，讲关键。 今年好像还没有RT，所以二面结束过了直接给offer，大概一到两周会出结果，加油啦，不管结果如何，尽力而为就不会后悔啦，关关难过关关过，不管怎么样，参加面试都是一次非常宝贵的经历，感谢这次相遇，其他同学也加油。 ...查看更多

1距离确实比较远，1个小时才到，开车应该快些，厂区分为3大块，规模还是很大的。 2生产类的经理，问的非常详细，仿佛还要我手中资源的感觉，然而我的经验他并不太需要，或者说他需要的是全流程，我只是其中一部分，而他也没有兴趣让我尝试，这样直白的拒绝，倒是比一直等待感觉好的多。 3技术类，没有问太详细，因为考虑可能我们互相规模不同，但是谈到某一块，另一个经理，真是一说就明白，我都感觉他肯定懂行。 4生产类直接建议我干基层，我并不太想干基层第一，基层无出路，没有积累工作经验一说，第二，太远了，做个基层，入不敷出啊。问题不难，说白了就是要你的工作经验或者资源，有什么说什么就行。没有什么压力感，也不会咄咄逼人。彼此都很客气。具体看看过几天情况吧，自我感觉不是特别给劲。 ...查看更多