面经详情

一开始进入等候间，资料审核员会审核各位的身份证，整个过程大概在五分钟左右。随后告知另一个腾讯会议号，进入等候间，等候时间依据上一轮面试时间而定，这个时候可以准备30秒的自我介绍。正式面试的时候，两位面试官对五位面试者，女面试官很活泼，负责cue流程。先让我们按序号来做自我介绍，一定要简洁明了，保持在30秒左右。随后，面试官提出一个问题，轮流举手作答。提的问题是，如果收到了光大银行的offer和中国移动管培生的offer，你会选择哪一个？女面试官特意强调了，不希望听到我们虚浮假大空的回答，想要我们第一反应真实的答案。我印象深刻的回答有以下几个：1.从实际情况出发，说自己的亲戚朋友在当地的其他银行，可以给予照顾。2.理性而又思路流畅的回答，说自己不会立刻做决定，既然已经收到了移动的offer，肯定是因为移动的这个岗位吸引她，因此她需要全面比对两家企业的上升通道以及公司氛围等。这个回答也获得了面试官的认可，她说了一句非常好。3.从光大银行的世界排名以及营收资产考虑，最终确定选择光大银行...查看更多

预面试宣讲会，无领导小组讨论的二面去了总行，先是大家玩游戏，记住不要犯规，我就是犯规了，感觉有点凉凉。然后有两个人再次面试，一个是部门经理，一个HR，他们都挺年轻的，然后问了很多事情，社团，兼职实习或者论文考证。问得非常详细不知道会不会挂吧，因为感觉自己没讲好。...查看更多

应该是报同一个地区的一起面试，我们组面试的全部报的是同一个地区。对抗式无领导，一组12个人。五分钟阅读材料。十分钟小组内讨论，并推举一位发言人发言。十五分钟辩论，观点最后要达成一致，最后要有一位代表人代表总结。题目为更需要专业人才还是通用人才。无领导小组结束后，每人轮流自我介绍。自我介绍完后，面试官对感兴趣的人提问。没涉及到专业问题。...查看更多

一面无领导，题目不算难，分析题，有很大自我发挥空间，最大的难点是时间短，两分钟读题十分钟讨论三分钟陈词，很赶，因为时间紧，没抢到破冰，不好抢回来，摸了个记录和计时的活凑合加点分，结果陈词的时候发现破冰者是个结巴，差点气死，好在最后过了，但是终面貌似没见到陈词那人，破冰需谨慎，且破且珍惜啊二面也就终面，半结构群面，领导很好说话，看看和和气气的，但是问的问题感觉很不好抓重点，说半天也不知道是不是他想要的内容，剩下只能看命了说句题外话，今年校招真卷，一堆研究生是卷不过本专业的吗？这么多来跨专业竞争柜员的，不给本科生活路了属于是...查看更多