面经详情

虽然职位不是正式编制，算是外包。但是阿里的面试官真的超级好，跟你各种天南地北的聊，虽然有些问题跟实际上接触的专业无关，估计也有公司自己的考量。暂时面试只有一轮，但我没有什么工作经验，比我经验多的人真的多了去了。面试虽然不通过，但是真的跟其他大公司的面试不一样。反正从这点角度上来看比那个大华的态度好太多了！...查看更多

第一天面试，是部门主管单独面试，主管人很好，整个面试氛围比较轻松，问的问题都是围绕工作；因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试，人事通知我上午8：30到公司（公司上班时间），细节不表，面试实际开始时间9点多，总经理什么都没说，直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下，对了，还有家庭情况等，然后当场决定录用，说了薪资发放的时间，方式和比例（年薪制，当时只问了我期望，然后说可以满足，但未确认具体数字，让我去会议室等薪资的结果），大约十几分钟后，人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额（年薪总额已达期望薪资，只是平时发放一定比例，其余作为年终奖发放，作为职场新人，对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料，也产生了很多问题。两天后（期间在体检，等人事走流程）问人事，其中有一个问题：年终奖部分是固定数额发放，还是会有浮动。人事回：会根据平时工作情况浮动。其余细节不表，整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点：南昌。本人对公司是很看好的，放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好，回去电话微信谈都是自找麻烦，又联系不上主管领导。...查看更多

上周五14：00面试的，公司挺大，人员也挺多。刚进的的时候让你填了一份资料，有六页，还有抄写一段作文，看了周围好多面试的，人还挺多的。 等了差不多一个小时，人事先和你聊，然后部门的主管和你聊，确定可以的话，带我去总经理那里去，正好在开会，就在那里等，等了差不多两个小时，才去聊，聊完就说今天面试人挺多，要涮选下，到时会通知你的，回去的时候都17：50分了，差不多18：20左右的样子人事给我来点，说我通过了，让我准备下入职资料，看了下对学历要求挺高的，不知道我民办专科学历不知道行不行啊！ ...查看更多

首先，面试时间安排的特别差，HR极其不专业，上午开会，下午外出，约中间，人家吃饭去了，到了找不到HR，一办公室的饭菜味，办公环境也极其差，我提了薪资需求HR说面谈，结果到了根本没有这事，部门的人就假模假式的说奖金，加班，面试的人一看就是采购老油条，反正不建议去，不专业的公司。...查看更多

面试分为三轮，第一轮为笔试，六条论述题写到到手酸，六道题中有一条为简述自身情况，余下的五道为采购的专业知识。卷子做完之后，为人事进行第二轮面试，主要是就简历中的过往工作经验进行提问，然后简单的介绍工作内容。第三轮面试为业务部门面试，由部门领导围绕简历进行提问，并且提问一些与采购工作有关的问题。...查看更多

一上来先问采购相关的问题，例如呆料怎么处理，如果一起面试的都没说出让hr满意的答案，那么会问第二个问题，如何避免采购受贿的现象，第二个问题其实是最重要的问题，答好了基本没问题。得意的采购部年轻人流动很大，基本上一年招进去，下一年就离职了，所以只要不是表现很差，其实有很大机会，其中男生比女生更有优势，因为采购部都是一群上了年纪的女人了，所以倾向于招有活力的男生进去。...查看更多