面经详情

上午的一面是小组讨论，8 人一组。首先是简单的自我介绍，包括个人姓名\专业\籍贯\性格；接着是问题强答环节，基本上考管要求每个人都有回答机会， 这就很明显地表明了卓越重视每个人的表现，而不需要特别突出的个人；第三个环境是小组讨论，给了一个筹建动物园的案例，主要考察个人的逻辑思维和组织协调力。总的来看，第一轮中，考官看应聘者是否善于引导大家思路进行讨论和是否善于组织讨论。只顾个人表现而又无组织能力的个人均被淘汰。...查看更多

三轮，第一轮hr，问一些基本情况和问题； 然后第二轮和hiring manager，因为他人在日本，用电话面的，大概四十分钟，问题不算难，比较基本，全英文； 第三轮面两个senior，全英文，电话面试，有一些和工作相关简单计算题，然后问题也比较基本，每轮大概也是四十到四十五分钟。 ...查看更多

上午9点到的，12点结束。分别有四个人跟我聊，每个人都是半个小时，他们时间控制很精确。 被hr带到小洽谈室，第一个是日后的直接上司，给我一份题目做，全英文的，题目主要是逻辑和填空一类，看不太懂，术语比较专业吧，也没怎么做对，然后聊天问得很细问题很快，撒谎容易被识破的呵呵。 第二个是以后有业务往来部门的小头头面试，问些以前的工作经验等等重复的问题，边说边记录。 第三个是资深部门同事，也是各种问。 后是hf再来一次，问问感受，聊聊天，了解下个人性格等等。 四轮面试最大的好处是节省了面试者的时间，不用一趟一趟跑。没过多久就入职了。...查看更多

第一轮： 给定一个string。比如说是“hello”。 判断输入的string是不是他的substring。输入“ell” 返回true，输入“eo”返回false。（我面完这题觉得很简单，但后来同学告诉我，这题要用kmp算法做） 写完之后，问如果“oh”和“ohel”这种也算是原string的substring，应该怎么办。（把两个元数组相加，其他代码不变） OO design：要给一个家具工厂的所有家具做质量测试（压力测试，是否易燃等等） 第二轮： 输入是一个城市的地图的大小（m，n），和一个list，里面包含所有有locker的地理位置。输出一个m*n的二位数组，每个单元的值为到最近locker的距离。问时间复杂度（这题要从每个locker同时开始bfs） 第三轮：给一个图片，有着亮的点和黑的点，判断一共有多少个黑暗的块儿。时间复杂度。（这题我觉得相当于找出一个图中有多少个联通分量，我用bfs做的，用一个二维数组记录每个点是否被访问过） 第四轮： 问linkedlist怎么回事，hashmap怎么回事 给一个二维数组，都是整数，每行都是从小到大排列，每列也是从小到大。（但是第二行的第一个不一定大于第一行最后一个），给一个target，判断是否存在于这个矩阵中。...查看更多