面经详情

首先是自我介绍，这个按照常规来就好。还问了自己在校经历，作为销售人员怎么推进自己的工作。当你遇到问题怎么处理这一类比较灵活发挥性的题目，还是很好回答的。他还问了我一个搞编程的跑来干这个干嘛。我总不能说自己报错了吧，然后我就说家里人都是自由职业，对人际关系什么比较擅长巴拉巴拉一堆，面试官都点头了，还是没过。210人最后好像只有70个进去，因为在群里说没有进的让退群，我一直没退。...查看更多

主要是测试软件的开发，主管跟经理一起面的，一个懂技术一个不懂，我也没分清楚谁是主管谁是经理。问过我开发过的项目使用的软件工具，一说大家都很懂，VS跟QT，我主要会这两种。另一个聊的很轻松，聊聊愿不愿意留在上海，父母放不放心。最后HR简单聊了下待遇，其他不懂的问题也问了问。...查看更多

笔试，选择题60分，两道编程题40分。一面：自我介绍，测试相关问题(测试主要测什么？功能测试和性能测试，测试用例写，开发与测试关系，用过的测试平台，自动化测试的工具)，我向面试官提问。二面：一面结束两天开始二面，自我介绍，英语自我介绍，为什么选择测试岗，谈谈简历项目内容，选择工作地点，家庭环境，如何看待996，向面试官提问。。。。结果等待中...查看更多

一面二面之后是boss面试。第一次去的时候boss很忙，没空，然后是等了三四天。叫我去早一点，无语。等了一个多小时，本来想直接走的，但是好无语，hr说马上就到了，然后又等了十几分钟。boss属于讲要求钻牛角吧，问的很细。太紧张了，导致说错了很多。要去这家公司的话需要能接受这种传统的boss文化，反正boss最大。...查看更多

电话面试的，面试官迟到就不说吧，让人等了半天。感觉这个公司招人一点诚意都没有，随便找了个感觉工作没多长时间的人就给面试，可能这公司的测试团队也就那样了。面试官让用等价类划分法自己随便举个例子来说怎么写测试用例，我实在不明白这种问题有什么好问的，是个测试都能写出等价类划分的用例吧。然后就是问jmeter怎么操作的，恨不得就想让你说出这一步点击哪里下一步点击哪里。 面试官水平实在太有限了，问的问题也让人不明白他到底想问的是什么，面试官也只想听到自己知道自己想听的答案。十分不明白这公司派出这样的面试官，问了一些不知所云不着边际的面试题，怎么能判断出面试者的好坏水平高低的。也十分庆幸，幸好面试没通过，让我拿到了心仪的薪资更高福利更好的工作机会！ ...查看更多