面经详情

感觉没戏。2轮。首先，我人不在深圳，投的深圳美联因为有意向去深圳发展。HR通过51筛了简历邀约面试，我马不停蹄赶过去，听到我专门为了去面试去深圳，第一反应说“哇塞！你家很有钱啊！”然后中间穿插了好几次这句话。当时一面我看到他还在我简历上认真做了笔记，就没有太当回事。（这里说一下当时我以为可能要试讲什么的所以带了电脑，虽然HR说只需要简历，我心想万一有套路呢，结果就还真是单纯的15分钟聊天） 第二天接到电话邀约二面，我前一天明确问过可不可以线上，HR说因为要过去考试所以还是需要到场。二面说的是会有专门负责雅思托福这块的老师来面我。 到了二面当天，我打电话跟HR确认面试地址的时候，我报上姓名，他说“你是谁啊？我们见过面吗？”我当时心想今天不会白跑了吧。 约好的3点到，HR先来解释说等一会儿那个老师。过了10分钟后，HR打电话给那位老师。可惜人家在开会说5点才结束。我当时就心里打鼓了。应该要到场的老师差点还希望HR来测试我的英文能力，HR老师幸好自己坦白说自己能力不够，所以就让我等着5点他来。 精彩的来了，电话结束后。HR说还是要过一遍人力这边的面试，我心想那上周面的是啥。所以再次找我要了简历，主题一直是围绕在我留学花了多少钱。HR还声称自己不是崇洋媚外就是单纯觉得国外教育好、购物方便、国外多好、干嘛回国。甚至于想说加微信希望我帮忙代购（当然最后没有加）。最后当着我的面，在我简历上标注“XX-XX万RMB”（大概是他认为的留学所需费用）。我不知道贵公司招聘主管是不是都这个样子，但是当时我就不想完成5点的二面了。 关键是，HR工作也没有交接好。我投的雅思托福，结果二面的那位开完会赶来的老师是负责成人英语的，搞得我俩见面整个流程都很尴尬。然后也因为HR一些话吧，这位老师也作出了“所以经济方面不是问题”的总结。 总体感受非常糟糕，我虽然面试经历不多，但我觉得大概也不会是这么不专业的情况。还有我想说一下，我不是黑美联。我原来在美联当过学生、也做过兼职老师，就是因为曾经的体验很好，才会想着毕业来这里工作。只是没想到时间过去了，东西变了而已。 想加入的小伙伴参考吧。...查看更多

在BOSS直聘看到的招聘。因为是疫情，线上初试、加上岗前培训、复试、终面，前后花了一个星期。最后挂在了终面。面谈的时候，那个校长一听我不是应届生，立马就不想听下去了，呵呵哒。初试就是全职老师负责面谈，微信语音通话，加上做了一份简历+企业文化测试。然后就是岗前培训，会刷人，刷得特别厉害那种。 一个群本来有差不多50个人吧，到了复试之后刷剩20来人，到了校长面谈剩下不到10人。校长面谈完估计剩5个吧，反正我被刷了。岗前培训就是刷题，磨课，做试卷解析，每天作业多到做不完那种，反正群里的人都是凌晨才上交作业的，三四点都有。 由于我之前有过类似的培训经历，磨课不是问题，培训师和学科负责人都还算满意，中间面谈了2次。但是培训师其中有问到“假如不被录用，之后有什么打算”，其实就是打了预防针，不是应届生不想要。 复试过后就剩下7个吧，校长一对一面谈，一听到我以前在银行工作想转行，态度立马就180度转变。我也感觉不对劲，不会给过的，事实就是如此。反正第一节课上，提到了不许谈论薪资。企业文化课上，那个选聘负责人就说了国企的坏话。 在看准网和知乎上看了一圈，说到底就是没有底薪呗，前期没有学生带，工资几十块的都有。反正新东方一对一也这样，本来约了下周面试，退群了不想去面了。实在经不起这折磨。建议往届生不用浪费时间了，就算讲课讲得多好，不会录用的。学而思培优我挂在了复试，原因一样。新东方的班课非985，211不要，初面就挂了。地点都是广州。 ...查看更多

面试分三轮，第一天上午教务主任先大概介绍情况，然后分学科去办公室群面，这个主要是了解一下基本情况，通常不具有筛选性。下午试讲课文，面试官没有给太多反馈，所以也对自己的表现没有什么底，此轮30进6（所有学科）。第二天上午教务老师电话通知下午进行校长面谈，具有一定筛选性，可能会综合各方面来决定，最后这轮6进4。...查看更多

到那填完基本信息表，然后去电脑上做了一套英语水平测试题，有听力，词汇和语法之类的，然后写了一篇类似雅思写作的英语作文。 教学主管看过后就开始正式面试，问了一些基本信息和常见的面试问题，有英文有中文，接着给了一本教材让选一课试讲，给一段时间准备，试讲结束后又聊了聊，对刚才的试讲给了一些反馈，提了些建议。教学主管面试完后就是中心校长面试，聊了聊关于职业规划等等话题。最后就是见人力主管，这时已经算是通过面试了，人力主管就是聊了聊薪资待遇等事情。总体比较顺利，有一定难度，过程比较正规。 ...查看更多

目前进行了两轮了，第一轮是hr面试，就是聊了一些简历的问题，hr小姐姐非常温柔，态度非常好，聊了大概20分钟。然后两天之后给我发了试讲题目，准备20到30分钟的demo 课 是从美联的教材上摘取的一页内容，也比较简单。准备好了联系试讲就可以。 第二轮是跟教学主管试讲，教学主管人超级奈斯，非常有亲和力，全程英文交流，还问了一些关于简历的问题，还有一些其他问题，例如，你觉得一节有效的课堂最重要的是什么？ 问题也比较好回答，总体感觉很舒服，目前还没有得到结果，但是希望有个好结果。 ...查看更多

1.一共三轮面试。我的第一轮是A校区的HR面的，表格，英文自我介绍，工作经验问得非常非常非常非常细致，重点关注离职原因。第二轮是总部考试负责人和区域教学主管（好像）、HT以及HR的视频面试试讲，我做了PPT，讲了大概十五分钟打断做说课。二面是B校区的HT，全英面试，中间会给教材让设计课堂活动并且演示出来。三面是B校区校长，中文面试，谈成长规划，教师成长性的一些问题。 2.面试官问了太多问题我都想不起来了，反正个人经历、简历里的零零散散、未来规划、成长计划这些都会问到，还会问对课堂管理和设计的一些看法。 3.面试准时，一面加上填表也就一小时以内，二面半个多小时，三面半个多小时。 4.面试结束按理说三日内通知，我等了一周。整体面试时长延续了十几天。而且AB校区离我都很远，面试的时间成本对我来说不低，这是我给面试难度打巨高的原因。最后的通知，应该说各位面试官和我都进行了很复杂的心理斗争吧。面试官斗争我到底适不适合，到底可以去哪个部门，我在斗争我到底要不要天天跑校区。总之最后还是握手合作了，希望能够互相成就吧。 ...查看更多