面经详情

一共有3-4轮吧，可能会有不同的情况，第一轮是见内部HR，问一些基本信息，自我介绍，对公司的了解等；之后会有第一轮assessment，会让你打cold call。然后第二轮assessment，会是真实的案例让你选出最佳的候选人。完了会让你和公司的一个team leader聊，总体来说氛围都很轻松，公司的人都很nice。...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，有收获，1小时以上。面试的上海这边，HR电话里问的挺多，主要是关注对猎头的了解，反复强调要充分认知到行业的真实情况，怎么说，可能也是对彼此都负责任的行为吧。猎头行业加班多这个面试前就了解到了，可能真实情况就是如此？ 第一面是HR小姐姐面试，了解了一些基本情况，还挺温柔的。接下来很快就安排了第二轮面试，是医疗的一个领导，很年轻，大概聊了半小时，主要问了学校的一些活动经历，问的很细致。 跟HR说了还约了其他公司面试，面完医疗的领导后就让我先回去了，让我等其他面试完再给他们一个反馈。...查看更多

去的成都公司，加上hr的电话，差不多三次面试吧。但是感觉很不专业，而且很缺人，不管你符不符合，反正把人招进去再说的感觉。去前台填表的时候，前面全部是猎头顾问，可见这个岗位的流动性超大，而且一直在招人，感觉就是电销公司。 公司环境：很low，大白天也黢黑的，感觉家具也是破破烂烂，会议室的地毯很脏，就一张桌子一个椅子。虽然说做猎头，但面试的感觉很不专业，问题太跳跃，也没有深挖，差不多十多分钟吧。问我上分工作的加班情况，并一直说这个时间很长。第二次是online，hr说的是什么大区主管，很高大上的样子，面试的时候看也就那样，问题的水准如出一辙，虽然过了，但绝对不会去，除非你找不到工作，否则真的不推荐。 ...查看更多

一面，流程控时很精准的phone interview, 前半部分英文后半部分中文，主要目的是考察了应聘者的应聘动机和英语口语能力。部分问题如下：1：Self - introduction2:  Why do you apply AlphaSights?3: Expert Search channels?4: AlphaSights products?...查看更多

这家的老板非常的自大、狂妄不懂尊重，不知道他是怎么干到这个岁数的。一上来自我介绍没说完就被打断，问东问西问一些跟这个岗位和面试一点关系都没有的问题。而且三言两语就定义你，你是个xx样的人，适合做什么行业，不适合做什么行业。说得好听是为你好，说得不好听是自以为是，狂妄自大，面试体验极差，非常不尊重人。最自大的是“你如果真的真的喜欢这个行业，可以先去水平门槛低一点的尝试，”……我真的不知道他哪来的底气凭他50w的注册资金和参保人数只有两位的底气吗？怎么看你们公司才是那个水平最差，门槛最低的猎头公司啊。问的问题也非常没有水平，比如最搞笑的是问你们学校排名怎么样啊？比较著名的专业有什么？出过什么名人吗？极度让人无语，甚至最搞笑的还问你出生年月日，也不知道他是要施法还是干嘛。大家还是赶紧避避雷吧。...查看更多

可能因为我毕业的学校比较好，所以很容易就通过了。一面基本没有专业知识，只是让我做了一个测试，然后一直在闲聊，并且基本是hr再和我讲他的经验以及对着我的测试题分析我适合的领域，认为我应该去数据分析之类的岗位。本来以为没戏了。但很快就接到了二面的通知，二面的面试官是我之后的leader，问了一些面试的常规问题，就告诉我下周一过来实习了。...查看更多

到了公司，前台签到，然后人事会给你一张表带你到会客室让你填，填完后她把表给部门leader看看，然后开始面试，一面部门leader，主要是看你的逻辑思维能力以及情商，面完后第二天通知我过来参加复试，二面是区域负责人，由于当时他人出差了，所以是在公司视频面试的，没什么复杂的就只是聊聊天，感觉聊得很不错，结果回去晚上就通知让去上班。...查看更多