面经详情

4.1一面，因为是网上复试，我到时间进去了发现面试官没来，等了一会来了就开始面试了，先是英文自我介绍，其次问了家庭等问题，然后就是项目的具体内容，从项目中获得了什么，以后的工作打算。感觉TI对实习生的要求主要是看你想不想留下了，更多需要成都本地人或者希望留在成都的，这点要让面试官看到，后面收到2面通知，还不知道咋样，过了再来分享把。...查看更多

公司在上海青浦一条路上一眼望不到一个人的大路边。又叫德昌电机，又叫伯乐电子，不知怎么回事？看到公司大门，就知道公司规模还比较大哈！到门卫处才知道，还要里面的人出来接。果然有人出来接了，是个三四十岁的女人，应该是HR吧。HR领着进大门，进电梯，到楼上送给用人部门。整个过程里，HR没什么表情，几乎没沟通。幺蛾子的是，刚出电梯门口进入办公区，她突然冒出一句：“你是不是内向？”然后在用人部门的面试里知道了，这HR竟然已经把她的“判断”告诉了用人部门！最后当然也是一直等到花儿都谢了也没等到入职通知。 就是说这家公司的HR，先凭看你一眼，就断定你是外向的优等人种还是内向的劣等人种，然后他们就据内向外向决定是否要你工作。可是老子应聘的是技术岗位，又不是销售、公关，要有多外向才配做你们的技术工作？自己全程拉个脸，有什么迹象表明，你这个要跟公司内外的人沟通的HR，是外向的呢？你是一脸春风，还是口若悬河？你又是依据什么断定别人就不是外向的呢？ 跟用人部门沟通时发现，这家公司的技术水平，还停留在几十年前的阶段，压根儿就不知道现在的技术发展到什么样儿了！不了解都不相信，二十一世纪了，大上海竟然还有仍在使用如此落后的技术的公司！面试中的一个面试官，也是全程拉个脸，没任何迹象表明，他是外向的。但是如此“内向”的人，又怎么进去了，还当上了你们公司的面试官的呢？你招了一帮外向的优等人种，放到了技术岗位上，怎么技术还那么落后呢？外向者的“优等”，体现在什么方面呢？ 虽然依你们公司的水平，就算通过了面试我也不会去，但是这种水平的面试，还是让人非常生气！从大门外看一幢幢整齐的大楼里面，你们就张嘴就来，随便给人定性，自己是内向的“劣等人种”，还要招外向的“优等人种”，放到技术岗位上？ ...查看更多

应届本科，制造工程师岗位，从三月份打第一个电话一直到5月末拿到offer流程走了俩月，实在是不敢等，最后和其他公司签了三方。许诺7k底薪，做二休二，手机管制严格，制造工程师感觉离技术比较远，不是很值当。电话面试中主要问了一些学生活动的问题，考察组织能力，专业上问了一个mos管原理，一个工艺流程，总的来说不是很难。...查看更多

1.个人网上投简历，人事审核觉得适合用人部门要求，打电话了解基本情况。2.人事负责人电话面试，沟通了解以前工作的公司产品，主要负责内容，离职原因等，沟通满意后电话约定现场面试时间，并附带邮件通知。3.现场人事面试与电话沟通内容差不多，主要为用人单位面试，主管面试主要询问工作经验，大概面谈1小时。4.人事通知面试结果，薪资待遇由人事沟通。...查看更多

先是电话面试，然后约到工厂面试。公司地理位置很偏，离市区相当远，有地铁但是是支线，厂房比较老，厂区周围尘土飞扬。进门会让你做测试题，逻辑和性格测试，和上面说的一样，做完等待技术面试。面试官不怎么看简历，想问什么就问，没有什么逻辑。工资给不到招聘网站上写的数。给人感觉这公司等级森严，领导普遍年龄偏大，大老板面试言辞犀利，面试还要带随从一起。 这个公司需要这样的人才： 1，本地hnlg或者jndx毕业，专业与镜片制造相关，如高分子材料。 2，有一定镜片相关行业经验，要求的工资比较低，希望你性价比高，公司才用得起。 3，英语口语流利，这个很重要，几轮面试都测试英语。 4，没有晋升打算的员工，面试聊到晋升，都是说可以转到其他岗位，本部门位置都被老员工占了。 整体面试感觉不好，时间长，流程混乱，每轮面试官问的问题重复，说明他们内部交流不好。给的工资在广州也没有竞争力。 ...查看更多

我来发表一下，本来吧应聘这东西不要就不要很正常，但我实在是被恶心到了，想应聘这家公司的注意了。我是2020应届的，然后我拿了格力的offer，但是我擅长和感兴趣的是PLC博途编程，然后也应聘了明珞。前前后后从3月18号笔试到4月27号才给出offer。 第二点，我格力offer要寄三方了，然后向HR申请能不能优先审核一下，对面答应了并且当天就告诉我用人部门是用我，注意，是最终面用人部门通过了。然后再说：这是用人部门的建议，还需要公司编制审核，明天答复你哈。第二天：对不起还在审核，时间无法评估。预计下周五前。下周五：对不起内部编制还在确认；此时到了Q群，终于有人在群上公开问了什么时候有答复，Q群上说最慢下周五给答复；到了下周五，我有个同学收到offer了，我问hr，HR：下周一有最终结果。 结果就在今天周一，给我了一个应聘物联网岗位不通过，我申请的是电气控制岗位，呵呵，我想说一个公司能这样用人部门终面通过了，还能一拖再拖然后换个岗位拒绝你，这样言而无信的公司能有多好。 ...查看更多