面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉靠谱
百度产品运营群面分享
10个人一组,一起进的大会议室群面,分成两队,题目相同。群面内容是关于一个百度app的运营相关的问题。我最后按照逻辑框架【问题】-【原因】-【解决方案】做了总结。对此另外一组,我觉得我们比较清晰。最后pre完有个补充环节,一个非常容易出彩的机会!如果你在群面的时候有想法没有提出来这个时候可以秀一下!一起群面的几个做补充的同学大多进了单面。
群面
出彩
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匿名用户
PHP
未通过
主要问了fastcgi的配置与优化,还问了php常用的数组函数;以及php底层内核的实现;有些是项目中自己接触过的,但是自己没好好总结导致知识比较零散,有些是需要看原理才能掌握的;额外,简历一定要好好准备,你简历上写什么,面试官就考什么,简历就是自己的复***纲。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
未通过
群面先自我介绍,然后开始讨论,讨论过程共45分钟,感觉队友都是大佬自己表现得不太好,总结能力也一般没当reporter。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场开发-实习生
感觉靠谱
面试比较轻松愉快,不是很难,没有问很多专业只是,hr主要询问了一下学历背景和个人职业规划,总体来说还不错
2 年前 发布
匿名用户
cobol软件工程师
感觉靠谱
1)一对一的面试适用范围:规模小的机构、职位较低。(2)主试团的面试(多对一)适用范围:较大机构 如考核公务员 现场打分。个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈,是面试中最常见的一种形式。二、集体面试集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中,通常要求应试者做小组讨论,相互协作解决某一问题,或者让应试者轮流担任领导主持会议,发表演说等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。求职过程中,面试方式有哪些?测验面试方式: 参加现场技能测验或考试, 如速记 、表演、推销、专门行业。三、综合面试以上三种方式的综合,由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能 。方式: 事先定题,以自由交谈相互交融的方式 。
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包含1个问题,1个回答
Q:家庭成长环境
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
总共分为三面, 第一面技术面; 第二面总监面; 第三面HR面; 面试还OK,就是薪资这一块没有谈好!
2 年前 发布
匿名用户
数据产品经理
确定通过
一共四轮。 1.第一轮 一面:面试官人很nice很随和,问了我关于广告有什么看法,我就告诉他有实体、搜索、信息流等等,然后讲了一下自己准备的DSP广告的知识,什么DSP\SSP\... 2.第二轮 二面:武科大的一个09级学姐,部门交叉面,问了一下简历,看了一下之前一面。 3.第三轮 三面:经理面,睡觉的时候接到电话,一下子蹦起来,一脸懵逼。问了很多性格。 4.第四轮 四面:这一面感觉更像是走流程,因为面完那轮差不多已经过了两个月了。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了很多性格、简历的内容,问了竞品优缺点,问了对行业的看法,跟我说BAT都可以,不过还是百度信息流广告最好,有公司最多的资源成长最快。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
感觉没戏
国际化产品研发中心(深圳)_海外商业产品经理(产品端) -负责百度海外产品的变现功能设计,挖掘变现机会,提升百度产品的商业价值-负责用户需求分析,功能设计,制定并推动变现功能的落地以及迭代-关注行业动态,把握海外市场互联网用户需求和广告主需求-良好的跨部门沟通能力,高效协调用户产品、研发、数据等协作团队资源 任职资格-本科及以上学历,精通英语,有产品商业化经验优先-逻辑清晰,有出色的学习能力、分析能力、创新能力、表达沟通能力,协调组织能力以及推动能力-对互联网产品敏感,有卓越的产品思维和用户思维,擅长从客户角度思考问题
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2 年前 发布
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