面经详情

在BOSS直聘看到的招聘。因为是疫情，线上初试、加上岗前培训、复试、终面，前后花了一个星期。最后挂在了终面。面谈的时候，那个校长一听我不是应届生，立马就不想听下去了，呵呵哒。初试就是全职老师负责面谈，微信语音通话，加上做了一份简历+企业文化测试。然后就是岗前培训，会刷人，刷得特别厉害那种。 一个群本来有差不多50个人吧，到了复试之后刷剩20来人，到了校长面谈剩下不到10人。校长面谈完估计剩5个吧，反正我被刷了。岗前培训就是刷题，磨课，做试卷解析，每天作业多到做不完那种，反正群里的人都是凌晨才上交作业的，三四点都有。 由于我之前有过类似的培训经历，磨课不是问题，培训师和学科负责人都还算满意，中间面谈了2次。但是培训师其中有问到“假如不被录用，之后有什么打算”，其实就是打了预防针，不是应届生不想要。 复试过后就剩下7个吧，校长一对一面谈，一听到我以前在银行工作想转行，态度立马就180度转变。我也感觉不对劲，不会给过的，事实就是如此。反正第一节课上，提到了不许谈论薪资。企业文化课上，那个选聘负责人就说了国企的坏话。 在看准网和知乎上看了一圈，说到底就是没有底薪呗，前期没有学生带，工资几十块的都有。反正新东方一对一也这样，本来约了下周面试，退群了不想去面了。实在经不起这折磨。建议往届生不用浪费时间了，就算讲课讲得多好，不会录用的。学而思培优我挂在了复试，原因一样。新东方的班课非985，211不要，初面就挂了。地点都是广州。 ...查看更多

一个写字楼里面，hr跟我说在2楼，到了2楼给他打电话。招牌写的是在5楼，我去看了一下5楼没有。2楼是别的英语培训机构，这让我感觉很奇怪。跟前台说我是来面试优胜的，然后她跟我说在后面。就两三间小屋子，里面只有几个学生在上课。到那就让我做卷子，周围真的吵得不行。卷子很简单，我敢说我肯定是能过的。检查了很多遍都是没问题的，但是做完笔试就没有下文了，估计是来刷业绩的HR吧。...查看更多

去了徐汇那边面试，体验极差。线上联系的人事也是佛系招聘完全不用心看简历，沟通不顺，主动聊很多才约了面试。而且神奇的是，招英语老师的英语机构人士英文简历搞不赢一直管我要中文版，看来一开始就暴露了水平。简历不难，大学英语水平足够看懂，英语培训机构的管理人员不应该有这种门槛吗？ 到实地去什么都没准备，电话问过是否需要带什么答曰不用，过去了等小员工慢悠悠过来现打印试题和前台聊天还问我带笔没有。感觉管理混乱也不上心。带去做题的地方还有家长和员工聊天很大声，不像去过的其他家都会给个小隔间。 做完题带去个小教室面试，也是找了会儿地方，然后面到一半来人上课了？环境不好，本来里面设计就歪七扭八容易迷路，厕所也卫生不好。气氛怪怪的，看墙上贴的名师都是些年轻人，很多可能也就刚毕业没多久，感觉这个老牌子已经做烂了，一点有资历的老师都看不到。面试的老师是个管理层，精神不是很好，感觉还算专业不过挺算计，简历投递的是雅思托福老师结果面试过程一个劲劝我做陪练还安了个高大点的名字说不是陪练，薪资自然比老师低多了，然后为了提高自己的成功率吧还发明了一套为了不让你当老师的通过率测试，大体就是试讲不通过就再没有机会当老师了，呵呵，试讲没说任何标准就是吓人的。 感觉一个劲儿忽悠人，各种理由劝你不要当老师，详细薪资不愿说就说坐班按课时算，开始时薪一百多，问课时也不说，每次问到精确问题都避过说每个人不一样不好说，连大致范围都不给，不靠谱。感觉很坑，因为她让你做的这个还要满上海不同校区跑，感觉就是要找个冤大头，最远的校区单程交通两三小时路上不上课不算钱还没交通补贴。 整个感觉和校区一样破烂，过气，一过去就做题填表很敷衍，人事磨蹭，约好的时间不来还要等不知是不是摆架子，可能同时叫很多人想一起？效率很低印象不好。对了，要全职一周七天坐班，满一年休息一天。坐班要有课时才赚钱。不是富人来消遣的就别来了，普通人做不起这样的慈善。 ...查看更多

分为三轮面试。一轮是笔试，二轮教师面试，三轮谈薪酬。一面的hr给人感觉很舒服，加了我的微信，从安排面试到结束都在和我联系并且给我信心。二面的时候是去所谓的总部教学楼面试的，但是楼道黑漆漆的。我交完简历以后坐在外面等了很久，大概有半个小时，本来已经打算直接走的（因为中途没人理我），但是我看到一个看上去就像是领导的瞄了我几眼，我直觉她就是我今天的面试官，所以眼神一直在她身上。结果别人各种瞎逛就是不来面你，等到后面又有个面试者来排队，她就通知说可以面试了。果然就是刚刚那个女士，她叫了大概5、6个老师一起进小教室，然后听我说课。我就开始讲我准备好的，然后她又中途喊卡，让我讲她的题。真的绝了，全程不觉得她在尊重人。下面坐着的一群老师也似笑非笑的样子。面完走人我其实很不爽，结果3天以后hr跟我说通过了，但是我没去。...查看更多

面试分三轮，第一天上午教务主任先大概介绍情况，然后分学科去办公室群面，这个主要是了解一下基本情况，通常不具有筛选性。下午试讲课文，面试官没有给太多反馈，所以也对自己的表现没有什么底，此轮30进6（所有学科）。第二天上午教务老师电话通知下午进行校长面谈，具有一定筛选性，可能会综合各方面来决定，最后这轮6进4。...查看更多

一面 hr打电话简短的聊了一下，之后就让去面试。到了先填应聘信息表，然后就是和hr进行简单的沟通。Hr小姐姐人很友好介绍公司情况和岗位要求也很细致，之后就让回去准备个10-15分钟的试讲，说二面的时候教学主管需要通过试讲看看英语发音。全英文试讲十分钟，教学主管在底下试听。整个流程很顺利，但是这个教学主管本人并不专业。说话相对比较刻薄，外形气质上也差强人意。之前hr让准备试讲的时候也是说他们主要听发音准确，而且就10-15分钟试讲所以简单准备单词和句型就可以了。然而这个教学主管吹毛求疵，一直说我没有经验，时间和肢体语言都没有之类的，言外之意还说我英语好但是不重要，重要的是要有经验...实在令人无语，你们让备课的时候只说教单词句型听发音，没有说什么要丰富的环节安排唱歌活动环节啊，最后还怪我没经验。建议所谓的教学主管和hr统一好试讲要求口径再来布置。另外建议教学主管姐姐好好瘦身好好学化妆努力提升气质多读书学会说话吧。整体感觉一般，就hr还算比较礼貌。...查看更多