面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过
选择个好的领导往往比选择公司更重要
下午3点半电话临时去面试,办事处是商住两用的房子,面积大概100左右,去的时候正在开会,有10多个人。面试过程偏外企套路,1,个人简介,2,过往经历产品介绍,3,个别客户名字,4,自身优势和缺点等等,过程很紧凑,貌似负责人急性子,面试过程让人不是很开心,沟通不够充分,这个负责人也许是个业务能力很强的人,但是一定不是个好领导,因为你很难有兴趣跟他多沟通,所以草草结束没有继续面试下去。 在这里也提醒其他人在参加面试时也要考察一下面试对象,极有可能就是你以后的直属领导,在考察我们的时候我们也要充分考察对方,选择个好的领导往往比选择公司更重要。
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匿名用户
销售助理/营销助理
感觉靠谱
一个小时的时间,经过人力资源部初试,市场营销总经理复试,总体感觉还可以,面试流程很快,因为我有相关工作经验,初试很快就通过了,主要是复试我与总经理当面沟通了很长时间,详细了解了该岗位的相关工作流程,综合能力要求比较高,了解后知道是跟政府部门打交道,后期需要学习的东西也很多,需要参与政府投标,参展展会之类的,但是在环卫专用特种车辆领域,我还是比较看好的,政府政策也是大力支持,相对而言乘用车辆市场不好做了,打算尽力争取能加入这个公司
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试前会有专门的邀约团队电话和微信联系,将面试的地点和时间都会清晰的通知到位,当天还会提醒天气及出门路线,特别贴心!面试的特别正规,前面有半个小时的公司和职位宣讲以及互动问答,之后是一对一面试,HR小姐姐特别有礼貌,各个环节都很细心的介绍,服务态度满分,还准备了餐点免费取用,想的特别周到,面试官也很亲切和蔼,整个面试体验是一个非常愉悦的过程。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
总共分为两轮,第一轮是HR就销售的工作性质、特殊性(能否接受驻外)和个人意愿来进行提问,关于个人经历会问些简历上的问题,如实习经历,找工作的倾向性,比如当时还问了我为什么没去考公务员。 第二轮是销售部门经理来面试,侧重于介绍销售工作性质,了解是否有打压能力和耐力,以及如果驻外时间达七八年的话,是否可以坚持。个人认为这一轮如实回答即可,因为问的问题很实际,最好根据实际情况来回答,看自己是否与这个岗位匹配。
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包含1个问题,1个回答
Q:驻外后,冬季天气恶劣,但供给客户的产品出现了质量问题,半夜客户联系你表示急需售后,请问你会立即前往吗还是白天联系其他同事再去?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
初面hr还是很nice,介绍了公司的情况,也没有很有压迫性,她会说的很多,让你对公司了解还是蛮详细的。终面是群面大概有20个人,他先是让所有人自我介绍了一下,关键是你要让别人记住你,你也尽量记住别人,然后让每人回答4个问题,这个就看你自己组织发挥了,最后回答一下怎么看待同理心,自己又讲了半小时,时长达到3个小时以上。
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包含1个问题,1个回答
Q:为啥做销售?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
感觉没戏
感觉工作内容和方向还行吧,后来说之前离职的人都是因为要辅导孩子学习,问我孩子啥情况,我说学习看个人吧。我也是醉了,干吗自己不写清楚呢,写只招男的就行呀。大老远跑过去,嫌弃有孩子。非得一辈子不结婚不生子估计才行。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
今天二面,面试体验不太好。可能因为面试官是搞业务的不太会面试。老是看了半天才问出一个问题,每次我巴啦啦说半天后,对面都是冷场,场面一度很尴尬。半天才又悠悠地抛出下一个问题。最后一个问题回答完之后,就好了,时间也不短了,我们今天先面到这里。什么鬼,明明二十分钟还不到,感觉面试对面试官来说像是在受刑。不过有一说一,小哥哥声音很好听!我还抱有希望!
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2 年前 发布
11
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
今天刚刚结束基恩士3面,期间看准网给予很多帮助,回馈大家,也给自己做个总结吧。一面:一分钟的自我介绍。二面:基本问题和场景模拟。三面:深挖简历,压力面。面试安排节奏快,效率非常高。具体经验:一面,准备好一分钟的稿子就行,不用太紧张。二面:因为我本人是有日本留学经验,就问了一下留学的经历,比如说打工的经历,然后就进行模拟说服,题目是,我喜欢喝茶,说服我喝咖啡,我是主要针对进行饮用习惯,消费习惯去入手,经过询问后,从咖啡产品的多样化,功能性、价格相对降价了等等去入手。三面,三面发挥不好,没有像之前看到的模式,面试官,一个中国人,一个日本人,从自我介绍结束,开始找漏洞询问,比较有压力,所以逻辑已经相对没那么清晰,然后日本人开始提问,问题不难,常规提问,后来让我问问题,我提了一个很没有水平的问题,非常尴尬。应该挂了,没抱希望,希望大家好好准备,相对来说,没那么困难的。
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2 年前 发布
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