面经详情

面试分两轮，中间有一次笔试，考核综合能力，专业能力和价值观。第一次是hr面，很轻松愉快，小姐姐很有礼貌而且每个问题都回答到关键，内容主要是问一些日常的生活事宜以及介绍公司的情况。专业面试的是两位专业主管，整个面试氛围还算轻松，整个过程20分钟左右，主要问专业问题，以及做过的项目和个人能力，会有一些情景设定的问题，回答的时候尽量逻辑清晰，可以拿自己的经验来说明。...查看更多

 面试官很年轻，问题问的很多，问到后面可能对我的回答不太满意，居然露出不耐烦的神情。第一次面试到让我觉得这么不尊重人的面试官，明明从工资到上班时间到福利与同行相比都没什么竞争性，还一副我们企业很厉害，剥削你理所当然，你还不值得被我们剥削的样子。会吹嘘自己的企业文化是一回事，但这个企业飘的有点严重了。...查看更多

一面hr面，单面，面试不难，就是聊聊为什么选择热风，hr会很详细的介绍管培生的项目。一面过了就是二面总监面，单面，这次面试问的很细节，有被问到专业的知识，实习经历，社团经历等等。面试前一定一定要熟悉简历内容！二面时要能主动提及自己的长处，带领面试的节奏，要不会被问到想不到的细节。整个管培生培训期一年，几乎每个月都要考核，压力还是很大的。（写面经攒人品！大家一起秋招好运！）...查看更多

1.笔试（2.5h）共一轮，到公司笔试，发试卷，涂答题卡。选择题部分像行测，最后一篇作文。 2.面试（12min）共一轮，先抽签，抽到前面，先面先走，后面的中午管饭，但是要上交手机等着。一共三个部分，半结构化面试。第一部分自我介绍，第二部分两道论述题，第三部分面试官提问。在第三部分，有个问题是“你对管理的看法”，问的很笼统，只好结合岗位来说，我觉得给个具体的点再问会好一点，而且我一个面试者，滔滔不绝讲管理好像也不太合适。 3.总结：参与时间很长，无论是笔试还是面试。会准备水，咖啡，小零食，文具等，挺人性化的。听说有关系才可以进，地域风情，可以理解。 ...查看更多