面经详情

看到阿芙产品经理JD挂了小半年了不知道为什么一直在招聘，各种猎头都在铺天盖地的推，本来就有点奇怪。怎么会有企业天天招聘，但是天天招不到人呢？ 跟hr线上面试，问的问题就是不痛不痒常规问题，比较简单，聊的过程还算顺利愉快，觉得肯定没问题能过，毕竟在别的公司我全部都能直接进入终面，然后hr也加了我微信。结果第二天让猎头去问，hr以一个非常匪夷所思莫名其妙的理由拒绝了我。感觉被忽悠，阿芙这个岗位就是用来套行业信息的。不建议大家去面试，体验很差。 ...查看更多

面试流程，一共分为3轮业务面。一面：比较常规，主要是对之前的经历和项目进行详细的描述。二面：比较难，除了深挖项目的情况之外，还有部分场景题目：（1）百度的本地生活和大众点评本地生活为什么不一样？背后的设计逻辑是什么（2）你怎么评判设计的好与坏（3）怎么设计阿拉丁卡片。三面：比较常规，聊项目，人生和力量。...查看更多

面试官是个女的，表情严肃。主要问题围绕两个方向提问，1.对于在线教育的理解，以及华图应该如何超越竞品2.对于推动项目进度，下面的人就是不配合怎么办深感贵公司体制僵化，内部混乱。岗位适合强势又聪明的pm。比较奇葩的一次面试考察，不过也算是知道了"公关"产品经理这个方向呵呵，再有感觉有套方案的嫌疑，这种人不愿意多聊下去。...查看更多

孟德电商在外一般都叫乐和居。乐和居这个品牌主要是做家居的，产品调性过得去。另外孟德还代运营其他品牌的产品，例如暖宫带或者是小家电这类。除了行政类的，其他岗位压力还是挺大的，特别是项目经理这些，基本要加班。福利待遇方面，包吃住，宿舍环境不太好，租了一栋旧民宅作为员工宿舍。薪酬偏低，但是公司发展平台还是可以的。 面试的话，主要分四轮，非常耗时。第一轮，完成三大职业性格测试。这一轮只是走下过场，没什么难度。第二轮，人事面试，问得很仔细，难度其实也一般不算难。第三轮是项目经理面试，这一轮问的问题偏向专业化，也是评估你是否适合这个岗位的关键。第四轮，事业部负责人和老板一起面试，这一轮是我觉得挺难的一轮，特别是老板问的问题，比较难为人，问题较刁钻，但老板人工作外其实挺好。最后这轮，从工作经验，学历，家庭，方方面面都有问到，光这一轮耗时都要2个小时左右，至少1个半小时。当然，可能是岗位问题，因为负责人将我定位是项目经理级的候选人。 次日人事告知我面试通过了，薪酬方面是底薪+提成，综合应该是去到5k左右。薪酬方面真的是硬伤，看着是有提成，但是综合底薪真的挺低的。 ...查看更多