面经详情

均胜的面试比较严格,一般有三轮
经过三轮的面试,第一轮是人事专员的面试,这一轮主要是问你一些基本情况,比方说你的个人信息,毕业院校,工作履历,然后你对于公司的认知程度;第二次是运营总监的面试,会问你职业规划,工作岗位具体的描述讲给你听。第三轮就是老总级别的面试,包括你的英语水平,然后是一些更深层次的问题。
Q:你是怎样理解质量工程师这个岗位的,请用英语作答?1条回答

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匿名用户
质量工程师
确定通过感觉靠谱
我是来吐槽的,太长可以选择不看。约两点半面试,三轮面试结束五点四十,三轮都等了很久,都测试了英语口语,都没到vp面试,还要第四轮,未完待续。 1,提前到,登记完就让等一下,三年半的时候面同一个岗位的倍叫过去面试,我到快四点才开始面试,第一轮两个hr面试,面着面着给我推荐别的岗位,这个就不说了,最终还是尊重我的选择。(我也不太清楚为什么两个hr一起,后来等的过程知道,有的hr面试,非要再叫上一个一起) 2,让我等一下用人部门,我又等了半小时,问hr什么情况,她说已经叫过用人部门了,我等,又过了十分钟,hr过来说你再稍微等一下吧,我说什么情况,来的时候就等了一两个小时,现在又要等一个小时,她才说之前是因为她开会耽误了,呵呵哒,估计我说了她,用人部门很快过来了,面完了,又无语,不是决策的主,说经理在另一栋楼开会,说我有空可以过去找他面试,ok,都到这一步了,不甘心,我又去了。 3,走了十几分钟到另一栋楼,部门经理面完,告诉我没有经验让做助理岗位,那么还要第四轮vp面试,工资也很低,也问到了加班等问题。 4,妈呀,面试还没完,还有第四轮,之所以会选择等,也是在等的过程中了解这个公司,了解他们的工作状态,效率,各种环境等,哎,失望~ ...查看更多
2 年前 发布
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