面经详情

HR还行，基本的礼貌接待做到了，用人部门的面试官给人印象很差，主要两点体现。 一、想简单了解下公司情况及对招聘候选人的期待，面试官直接来句网上发布的有，一句话把天儿聊死了的节奏，虽然候选人当做不尴尬一样的继续谈话，但感觉这并不是诚心招人吧，事实证明岗位长年累月的挂着； 二、面试最后留了笔试题，候选人在规定约定时间内完成邮件发出后hr回复收到就没有回音了，这还不算，这个测试作品他们居然在候选人提交前在官方平台上发布了他们的答案，导致候选人答案显得重复度很高，这就很谜了，不让过面试可以不要浪费时间丢作品给候选人的，不然为什么要选定这个测试题并且自己又提前公布了？至少流程是很有问题的，总之是很谜的操作。综上，内部沟通比较困难，缺乏时间观念，流程错乱。 ...查看更多

1、位置很偏，三环往外。地铁站出来后还有很远距离；2、面试所在楼栋里的电梯是摆设，需自行爬楼梯上去；3、面试登记表为正反两页，提问中有很多病句，还有开放式问答题（读不太通顺，标点使用错误）；4、面试区为半开放休闲空间，当天到场的面试者很多。面试官都穿私服，没有规范的职业装礼仪；5、自我介绍后面试官提问，问题零散且碎片化，没有明确流程及话术，常常不等人答完就追着问下一个，进度快但问不到点上；6、面试官中途打断并离开，返回后直接跳入面试者提问环节，面试者询问“该岗位工作职责”后告知“公司直营店区经理这个岗位是要求‘自己看着办，没有那么多后台部门协助和对接的’”，对这一回答我表示诧异，工作有要求有指标，就有反馈和对接。直属上级是谁，对谁负责都应是可明晰的。偌大一家公司作这样的规划和传达，不知道是出于什么样的考虑。且人力神情淡漠，不愿做过多解释，可能面试很累吧。...查看更多

约的下午，提前半小时到的,等了差不多二十分钟吧。一面二三面很顺利，聊的问题都很具有专业性。应答自如。三面是部门boss对于过往业绩成绩公司很在意，说了几个能查询到的也是立马让边上的助理查询。 四面是HR对于过往薪资和离职原因等等问的很详细。大体没有像之前看到得负面很严重的情况，反而感觉每位面试官都很专业也很亲切吧。四面结束HR问我还有没有什么问题，我说没有了。她问我是不是觉得稳了。我心里说面了两个多小时应该差不多吧，但是还是要谦逊吧。回答您四位面试官已经清晰的告诉了我所有想了解的，以及后续如果我有幸能成为团队的一份子需要做些什么。并没有觉得很有把握。 第二天HR电话跟我沟通评级以及薪资，暂定P6。薪资和我预期差不多。说需要提交提前工资流水？这是什么操作？然后说后续会有其他同事跟我进一步沟通，这进一步不知道要多久了。总体感觉很好，还没收到offer但是应该也许可能算稳了吧？不知道后续是先offer再背调还是背调完再offer，估计有背调吧。 ...查看更多

面试总共三轮，还是蛮简单的，就是问之前的工作之类和之前的公司，还有离职原因之类，有过往经验的基本都能过。三面的话基本不问啥问题，就是一直再强调面试看到的东西是片面的意义不大，让我先进来干着，试用期看看，不合适再让我离开。 最后给我offer了，我分析师两年经验在北京给我开的是7k,还行吧，在媒体里不算很低，但三面体验真的不好，加上了解到他们之前300人裁员剩30人的新闻，感觉不是很稳定，就没去，但HR小姐姐是真的很好。 ...查看更多

一面： 楼主约的是中午11点30，结果下午两点多面试官才联系我面试，。。自我介绍，项目介绍这些是必须的就不细说了。应用场景题是设计象棋对弈的房间，这主要需要考虑房间申请、开始退出房间等一些基础功能测试，然后允许他人观战的话要考虑压力测试，在此就不多说了。还有开放题如公司楼层较高，如何避免员工上下班造成的排队拥挤问题，解决方案越多越好，发散思维，。之后呢，两道智力题，第一题，等边三角形三个角各有一只蜗牛，蜗牛只能往对方方向走，求他们不碰撞的概率。另外一题就是两个人分别捡100个球，每人只能捡1～5个，如果捡到第100个球就获胜，那么最开始要捡几个。只能想起来这么多了，希望对大家有帮助，，然后顺利通过一面。...查看更多

面试网易有道的用户运营岗位。hr联系面试，先是面试了初中的岗位，一面二面都过了。节后突然通知说因为人事认为我以前工作经历太多不稳定所以没通过，毕业到现在2年多只有2份儿工作经历而已。然后又推荐我面试另一个，每次面试面试官都迟到一会。问了特别多问题后，说要给我推荐到另一个岗位，正当我一头雾水的时候hr通知我没有通过，后来又联系我让我再参加一次复试，结果也是不了了知了。 首先大厂面试难可以理解，但是不明白为什么岗位明明很不匹配还要推我面试，面试官也都傲气逼人。给反馈也比较慢，中间因此耽误了其他公司入职。建议面试还是多当选择吧，以及岗位jd描述不相符的话最好不要轻易答应面试，只是浪费时间而已。 ...查看更多