面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
未通过
这个hr大概没懂尊重人和压力面什么意思。
这个hr大概没懂尊重人和压力面什么意思。一直让我重复经历,然后最后问我有没有类似经历,我说没有,她就冷笑说呵。全程一直抓住你的话来说,感觉就是顶着脸问你、你配这个工作岗位?我面的是实习生啊,不明白,态度很差。
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匿名用户
用户运营
感觉没戏
一面部门经理询问数据分析、用户分层画像等技术细节;对于最新的电商营销玩法的理解,以及自己总结的方法论。全程40分钟。二面总监没有让做自我介绍,直接询问之前的工作经历。寻找你和岗位之间的匹配信息。另外询问生活规划、职业规划等近况。全程20分钟。
2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
感觉没戏
面试分为四个部分,共1小时左右。我是在面试前2个小时才意识到是群面,本次群面共有8位小伙伴。第一个环节是自我介绍,每人30秒,一定要抓紧时间,不要卡壳。第二个环节是给看一张图片和两个问题,设计一款产品,名称、特点和营销方案,3分半。20分钟讨论,最后面试官挨个问问题。氛围还不错,最大的感受就是要组织好语言,回答有逻辑,重点突出即可。面试官是年轻小哥哥,很有亲和力。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
运营岗,前台填写简历,等待面试,然后初面、二面,比较顺利,主要围绕过往工作经验、之前的绩效考核内容、工作成就(能力)去展开,面试官比较注重当下的能力、是否有经验,以及提问了下未来的职业规划等问题。比较专业和靠谱。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
一面人力,从她问的问题来看HR挺专业;二面负责人,态度刻薄,分不清是在怼人还是在面试,一脸不耐烦的样子,感觉这个岗位不是很需要人的样子?中途出去换人进来面试,等了10分钟左右,期间还有人把房里的灯关了,exm? 后续来了两个面试官,让我再做了一次自我介绍,问我有什么需要了解的?(我刚不是问过了?)后面才知道,是第二个部门的,其他岗位的面试官,和我的规划不符合这一点感觉很不尊重招聘者,面试官的态度真的很有问题。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
一共面试两轮,第一轮HR面试很简单,也比较细致!二面是产品运营,也说是部门负责人,然后也没有仔细介绍自己。然后问的问题也很跳跃,完全跟不上节奏,被打乱,感觉他们的职能划分很乱。三面说运营老大没有空,估计是没有通过不想浪费时间了。给大家个参考吧!祝大家好运。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
确定通过
面试过程较难,先是群面,里面有人事有老师有领导,问了个人信息问题,然后是英语水平测试,通过之后是试讲,所有都是英文进行试讲20分钟,一个老师用英文提问专业性问题,另一个考了一下普通话,说了一下学校的大概情况面试官的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
未通过
进行的电话面试,一上来先介绍了这个岗位,然后让自我介绍,会根据自我介绍中的关键点询问,比如如何搭建用户运营流程,核心指标都是什么?如何获客的,不同获客渠道的占比等,深挖项目经验,会对数据挖的很细致。还会问些常规类问题,比如一个好活动的三个关键因素是什么?比如你的上级对你的评价、比如你自己的优势是什么,举例说明等等,比较常规的问题,但需要对自己的业务很清楚,数据记忆很清晰!
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包含1个问题,1个回答
Q:一个好活动的三个关键因素是什么?
2 年前 发布
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