面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
是一次很好的面试体验过程
非常好的面试体验,面试官挺专业的,都很面试流程把控的很好,时间也把控的很好,有及时反馈面试情况,还是很好的体验的~!
面试官
非常好
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匿名用户
运营
确定通过
一面是hr和部门面,hr人很好,主要问一些生活以及以前工作的问题二面是部门主管面,没有聊很多专业方面的问题面完以后带着在公司里转了一圈,然后又让另一个同事面发offer很快,面试完直接问我什么时候可以来。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
首先是电话通知,一周后有一个自称是运营中心负责人来进行电话面试,先是自我介绍,然后问问家庭情况,然后就开始介绍这个公司,说了很多,然后我问工作地点,是否要常驻项目,然后问了工资,一直不说具体工资,都说是看能力,说什么,企业注重业务,每一个人,包括后勤的都要有业务,然后说后勤的人也签了一个大项目,然后我就说,这个是偏销售吧,然后又解释说,说什么这是公司鼓励往业务发展,说了一堆,感觉这个面试官就是招销售的。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
真不知道一个公司为啥要分开这么多子公司,竟然有5、6家,其实都是一个公司的,要懂的这种背后的套路与风险,呵呵,慎选!而且招聘的hr所谓不同的公司不同的人在频繁发消息让去面试。 标着高的薪资,相信我,真的仅仅只是标的高,大概率套路让你去面试,本人就是这样被套路去面试的,供吃供住,薪资给不到正常运营的正常薪资的。而且地方偏远的不能再偏了,总体10分,也就给3分吧,是给面试直接二面的领导的交流态度,真是让人厌烦透的一家公司!
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
确定通过
规模小,7人,面试官为公司唯一领导。首先是为什么转行;是否接受单休;只有五险没有一金,并且最离谱的是,工资给2500要求单休和不定时加班,并且无加班补贴及餐费补贴等。公司规模也比较小,人事和财务都是一个人,公司选择的项目也没什么好的前景,不推荐。
包含1个问题,1个回答
Q:是否接受单休。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
HR人非常nice,问的问题倾向于职位匹配类的,更多的想通过你的经历去判断你与职位的匹配度。前面问了下家庭情况,后面问题如下: 1.你的优缺点。 2.你在实习过程中的闪光点。 3.指出我简历中的一段经历,问我这段经历中印象最深刻的一件事是啥?之后根据我的回答,继续深入发问,一环套一环。 4.为什么选择金科。 面试过程很愉悦,但是可惜我是985非全硕,毕竟第一届非全,公司对非全的认可不足也是情理之中,so,out!
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
一轮面试的时候是校招,现场面试;就是简单的问答。一两天后吧(记不太清了)行政就邮件邀请二轮面试,方式为无领导小组面试,讨论结束后每个人也会发言,说说自己对对方小组的看法。中午休息,宣布进入三轮的人。三面是经理集体面试的,问了每个人对公司的期望,就是聊聊天。总体氛围比较轻松。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
未通过
年前面试的,这个公司的招聘人员素质很低,用人部门可以确定通过,HR一拖在拖,天天忽悠人可以有结果,并且在面试过程中HR一直说美术宝非常不好,什么福利都没,五险一金也是北京市最低基数,加班到晚上10-11点,并且没有加班费,单休,HR是有多不想让我去,呵呵。
2 年前 发布
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